事业单位人员编制分为两种:管理岗位编和技术岗位编管理岗位编制主要为参公管理的事业人员,例如行政机关的一般事业干部;
技术岗位编制主要为技术性岗位事业人员,例如公立学校教师、公立医院医生;其中技术岗位编制人员的工资最重要的一项指标就是职称,职称越高,工资越高。
目前事业单位在进行改革。按照预先的设想,大部分事业单位将转为企业,极少部分收回行政,但即便如此,还是会有一部分事业单位保留原性质。
总的来说,今后不会取消职称工资。
职称工资就是专业技术职称应该享受的待遇,一般事业单位才计算这一项。一般的行政单位里,公务员是不需要职称的,涨工资时依靠年限。行政单位里工人是要职称的,但有些具有专业性比较强的如城建、水利、司法、学校里。
其中有些岗位则是必须考职称,没有职业资格证书,可能都不让上岗。如财会人员必须有会计证书,当有一个初级职称,又继续向上一级考的话,被骋认后就可以有职称工资。但根据单位性质不同,类别也不同。