去劳动仲裁告公司但我的证据都再公司里,就只有合同可以吗

公司会无条件配合给你提供证据吗

1、劳动争议仲裁原则上采取“谁主张,谁举证”的举证方式,你有证据证明对你有利的证据在公司手中,可以要求仲裁委员会责令公司提供。但是如果你的证据不足以证明你的仲裁请求,劳动争议仲裁委员会可能会不予受理。

2、虽然在部分证据,劳动争议仲裁委员会可以要求用人单位提供,但是不要指望用人单位能够完全提供对你有利的证据。要求一个人证明自己有过错,过错多大,从常理上说是不可能得到正确结果的。如果用人单位伪造证据,你没有相关证据证明对方的证据是伪造的,单凭口头异议是无法让仲裁委员会采纳你的意见的。
3、除劳动合同外,如工资卡及银行交易明细是较好的证据,可以证明你的工作年限、工资发放情况等,如果要求经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资提供该份证据的话,都能得到支持。
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第1个回答  2013-08-22

去劳动仲裁告公司但我的证据都再公司里,就只有合同可以吗

回答你的提问:

在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。

第2个回答  2013-08-22
首先你要提供自己能够提供的证据,在公司的证据,仲裁委会让他们提供。追问

谢谢

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