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老板不让员工辞职
饭店老板对员工不好厨师不干了他确不让走
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推荐答案 2013-08-22
竹子答案:你要辞职,公司不愿意,这在目前很是正常的,一是说明你做的不错,二是老板找员工目前很难。如果你提出到法院告他们,目前我国仅仅是法制初级阶段,很多法律执行起来有困难.去劳动局仲裁不是不可以,一是要时间,二是要代价。你要算算划得来吗?你找主管单位也一样,因为这样的事太多。管不过来。很多人的处理方法就是,一边辞职,一边找单位。一旦有了新的不错的单位想走就走,说走就走。没有顾忌,你不让走我也要走,最多就是一些损失,我已经不在乎啦!那就是一张辞职信往桌子一放,批不批都要走。这就是最最快的。这就潇洒啦!
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其他回答
第1个回答 2013-08-22
按照劳动合同法相关规定,已转正的员工可提前30日(试用期3天)递交书面辞职信给公司(保留复印件),不管公司是否批准。30日到期后员工就可以按公司流程办理工作交接和结算离职工资。建议这位厨师可先同公司协商,如公司蛮不讲理,可持你递交给公司的书面辞职信复印件到劳动局投诉公司。
第2个回答 2013-08-28
拿张白纸写上三个字:辞职信。
本人因为XXXX原因申请辞职,望批准。
署名,日期。
交给你的上司。
如果他们有可能不批,那就发快递给他们,写明辞职信,以签收单为证据,30天后你就自由了。
第3个回答 2020-12-23
公司不让员工辞职,并以扣工资作为要挟,员工应该怎么办?
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第4个回答 2013-08-22
先软后硬你明白吗?软个5-6天就可以了!
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老板不让员工辞职
是否触犯了劳动法
答:
法律分析:不让辞职违法
。 劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,试用期提前三天就可以。如果用人单位不为劳动者办离职,或者克扣工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
老板不让员工辞职
怎么办
答:
员工在辞职的时候不需要得到老板的批准
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立了劳动关系后,劳动者想要辞职的情况下,只需要提前30天通知用人单位即可,员工履行的是通知义务,而不是要得到老板的同意才能辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
员工辞职老板不让
走咋办
答:
法律分析:已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,
可以申请调解或者申请劳动仲裁
。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
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。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,劳动争议...
老板不让员工辞职犯法
吗
答:
法律分析:老板不让员工辞职犯法
。因为我国相关的法律规定,劳动者需要提前三十天,通过书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的,那么可以解除劳动合同。用人单位需要配合职工,同时若用人单位未与职工签订书面劳动合同、购买社会保险、拖欠工资的,职工可以单方及时解除...
老板
用工资威胁
不让辞职
怎么办
答:
法律分析:只要
员工
按照法律规定,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工提前三天告知单位
离职
,那么到期即可要求办理离职手续,并且要求单位结清工资。他人威胁是不会改变流程的合法性的。如果因此遇到纠纷,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
提前说了
辞职
,但是
不让
走怎么办
答:
1、
员工辞职
,老板不批准的,员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果
老板不让
走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。离职...
个体
老板
招不到人
不让辞职
答:
或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,可以去劳动行政部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
不让员工离职
怎么处理
答:
如果是后者,我们可以开诚布公的和
老板
谈谈,如果能达到和解那是最好不过,不能也该放走了。(三)交接工作:如果在一个很重要的职位上,那么老板肯定不愿意放走的。因此 我们要提前做好一系列的交接工作,不要让自己被迫留下。(四)表明态度:老板在
员工辞职
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