• 所有问题

    • 企业裁员，有五险一金，应如何赔偿？

    我在一个外企单位上班，工作快两年了，合同到12月到期，上五险一金，公司把某个车间转让，轻问赔偿有哪些费用？

    举报该问题
    推荐答案   2013-08-23
    企业裁员，如果是合同到期那么可以终止劳动合同。如果是没有到期那么企业需要多支付一个月基本工资。五险企业必须购买至合同终止日期，如果是提前裁员那么必须购买到离职后一月才行。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2019-11-26
    公司裁员，不属于你自己离职的话，凭借社保，你可以去社保局申请失业金的，大概是你平时公司的60%-80%左右，社保100希望能够帮到您
    第2个回答  2013-08-23
    多发一个月的工资
    相似回答
    裁员五险一金怎么补偿答：只要单位为员工正常缴纳五险，辞退员工时并不需要专门为社保而进行赔偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿...
    ...武清开发区某公司需裁员如何赔付,现在是五险一金,赔付多少有什么规定...答：有经济补偿金。《劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)...
    裁员赔偿金五险一金答：公司提出给你4月份全月工资，这个数额与法律规定的有出入，正常的情况应该是支付你4月应得的工资+一个月工资的经济补偿。如果公司不符合经济性裁员的条件，只是假借经济性裁员的称为来辞退员工，那么其行为构成违法解除劳动合同，应当支付你赔偿金，赔偿金是经济补偿的2倍（即2个月的工资）。
    裁员赔偿金需扣除五险一金吗?答：裁员赔偿金需扣除五险一金，用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的，而工资一般中扣除五险一金的，所以裁员补偿会扣掉五险一金。为了避免在今后的工作过程中发生不必要的冲突及明确我们与用人单位双方的责任、义务及权益，我们首先就是跟该用人单位确定劳动关系，签订劳动合同，签订劳动...
    裁员工资是扣除五险一金吗?答：依据《劳动合同法》的规定，用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的，而工资一般中扣除五险一金的，所以裁员补偿会扣掉五险一金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
    ...现在1年未到公司要裁员,我该得到怎样的赔偿,失业金和公积金有吗_百...答：因此，未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。其次，你过了一年时效，将默认为签订无固定期劳动合同，但是由于是你个人离职，并非公司逼迫或者终止、解除劳动关系的，就等同于自己提出解除劳动关系，劳动自己提出解除劳动关系，没有经济补偿金的。最后，关于五险一金，若需要补缴劳动部门不受理，要到...
    关于解除劳动合同的问题有知道的朋友吗?公司裁员,我在公司工作快7年了...答：您好：根据您的描述以及法律的规定，如果公司真的是裁员，则公司是需要支付你经济补偿金的，大概是7个月工资的标准。如果公司的裁员仅仅是借口，没有履行法定的裁员程序，则公司是需要支付你违法解除赔偿金的，大概是14个月的工资赔偿。
    企业裁员,有五险一金,应如何赔偿?答：企业裁员，如果是合同到期那么可以终止劳动合同。如果是没有到期那么企业需要多支付一个月基本工资。五险企业必须购买至合同终止日期，如果是提前裁员那么必须购买到离职后一月才行。
    大家正在搜
    有五险一金公司裁员如何赔偿裁员赔偿包括五险一金吗劝退赔偿金里包括五险一金企业裁员赔偿金计算被辞退五险一金的赔偿被裁员之后五险一金辞退员工补偿算不算五险一金被裁员当月上五险一金吗补偿金包括五险一金吗
    相关问题
    裁员赔偿金五险一金
    被裁员五险一金怎么交
    裁员补偿 五险一金
    交五险和交五险一金的员工被裁员补偿一样吗？
    公司裁员五险一金怎么办
    我被公司裁员，如何赔偿？
    我在公司工作三年公司没给我买五险一金，现公司缩小裁员按劳动法...
    如果在签订劳动合同一年之内公司突然裁员，然后会不会有赔偿金 ...