劳动法对辞退实习生的规定？

如题所述

实习期间不同于试用期，在试用期内，雇主辞退在试用期内的工作人员必须有一定的理由，比如不遵守岗位规范或者身体条件不符合要求等，没有正当理由不能在试用期内辞退。而且工资应当相当于同等岗位80%以上。

实习就没有那么多保障了的确是个法律的空白。。。。

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第1个回答 2013-11-24

如果身份还不是一个劳动者比如学校学生到单位实习是不受劳动法调整的这个要问下教育部门或者学校对此有什么规定一般他们是签3方协议的如果是在试用期单位必须有正当理由才能解除比如说劳动者在试用期内证明不符合录用条件等

第2个回答 2013-11-24

现在好像没有完全针对大学生实习的保障措施，最弱视的群体啊！自己努力吧，尽量的获得学校或自己能寻求到的社会各界的帮助。

第3个回答 2013-11-24

劳动法里面现在好像还没有呢吧

第4个回答 2013-11-24

劳动法对实习生不适用

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