请问休探亲假的条件是怎样的，每年的探亲假是几天？

Question

如题所述

Answer 1

探亲假待遇

（1）凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲待遇。

其中："父母"包括抚养人，即自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属，但不包括岳父母、公婆。

"不能在公休假日团聚"是指职工不能够利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

（2）如果职工参加工作满一年，又与父母配偶都不住在一起，也不能利用公休假日团聚的，可以按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。但是，职工的父母和职工的配偶同居在一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。

（3）夫妇双方都是职工，分居两地，又不能利用公休假日团聚的，其中有一方享受了探亲待遇，另一方就不能再享受探亲待遇。

（4）夫妇双方有一方不实行探亲制度，而符合探望配偶条件的职工，因工作需要，当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶可以到符合探望配偶条件的职工工作地点探亲。往返路费由职工所在单位按规定报销。职工本人当年则不应再享受探亲待遇。

（5）女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超规定产假后，与配偶团聚30天以上的，不再享受当年探亲待遇。

（6）享受探亲假待遇的未婚职工，利用探亲假期，前往未婚夫（妻）或他（她）们的父母所在地结婚时，可以享受探亲待遇，并按其原来探望父母时所需的车船费给予报销，超过部分本人自理。不再另给婚假。

（7）职工当年已经享受了探亲假，如遇有特殊原因，不能提前享受第二年的探亲假。

（8）职工的父母和配偶均已死亡，目前尚未结婚，家中留有16岁以下未成年子女，需要职工抚养而又不能利用公休假日团聚的，可以由单位行政领导根据具体情况作为个别问题批准其享受探亲假待遇。

（9）符合国家规定的探亲条件的归侨、侨眷职工如果由于种种原因不能出国探亲，可以将其探亲假期用于在国内会见从国外回来会亲的配偶、父母或同胞兄弟姐妹；或改探国内的抚养人、配偶的父母。

（10）归侨职工的父母的国外去逝后，（系指居住在国外已经去逝的父母，或原是华侨，以后移居到港澳已经去逝的父母，但不包括不是华侨而居住在港澳的已经去逝的父母）可以出国探望亲兄弟姐妹（亲兄弟姐妹不包括原是华侨，但现在已移居在港澳的亲兄弟姐妹，不下）或者在国内会见从国外回来的亲兄弟姐妹。

（11）公派出国大学生、攻读博士学位的研究生，在国外留学规定期限在三年以上的，满二年后，可以享受公费回国探亲一次。时间根据所有国学校假期长短确定。其在国内的配偶可以申请自费出国探亲，但应按规定向所在单位申请探亲假，按照《中华人民共和国公民出境入境管理法》的规定办理手续。

其配偶是国内高等学校应届毕业班的学生或在学研究生，一般不批准请假出国探亲。
自费出国留学的人员及其在国内的配偶均不能享受探亲待遇。

（12）公派出国进修人员、访问学者因在国外时间较短，按规定不享受回国的探亲假待遇。其在国内的配偶，属在职职工的，一般不给予出国探亲假。 也不能参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》，每年享受一次探望父母的待遇，或借用四年一次探望父母的待遇去探望未成年的子女。

（13）职工受行政处分后，仍留本单位工作的，符合探亲条件的，可以享受探亲假；
职工的探亲对象被劳动教养、被劳动改造、系在押人犯的，只要劳动改造部门同意探亲，职工可以享受探亲假。

刑满留场（厂）就业人员是正式职工的，并符合《国务院关于职工探亲待遇的规定》的，可以享受探亲假；不是正式职工的不能享受。
一、工作满一年的固定职工与配偶、父母不住在一起又不能在公休假日团聚:

1、探望配偶的 每年给假一次，一次三十天，车船费报销。

2、未婚职工探望父母的，每年给假一次，一次二十天，如两年全休可给四十五天 ，车船费报销。

3、已婚职工探望父母的，四年给假一次，一次二十天，车船费在本人标准工资30％以内的自理，超过部分报销。

二、配偶是军官的休探亲假的规定:

1、军官本身已休过探亲假，有特殊情况需要探亲，可给一次探亲假，车船费自理。

2、军官本人当年不能休探亲假，可给一次探亲假，车船费报销。

3、工人、职员已享受探亲假，军官又休探亲假，工人、职员已报销的车船费原则上退回

注：

1、上述假期指与亲人团聚时间，另根据实际需要给路程假。假期均包括公休 假日和法定节假日。

2、"不能在公休假日团聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

3、探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

4、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。退休、退职人员不享受探亲待遇。受刑事处分和被劳动教养及被判处有期徒刑缓期执行的人，在服刑期间和被劳教与缓期执行期间，不能享受探亲待遇。（〔81〕劳总险字67号）

5、探亲假期和路程期内工资照发。

6、探亲假工资及探亲路费计算基数：机关实行职级工资制的人员，为本人职务、级别、基础与工龄工资；机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定计算的奖金；机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定计算的奖金；事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴）。

Answer 2

1、探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
2、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
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（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
3、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》 ，职工探亲假期分为以下几种：
(1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(2)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(3)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

Answer 3

工作满1年的每年有5天探亲价，满5年的10天，10年的15天。
《职工带薪年休假条例》即将于2008年1月1日起实施，今天下午，国务院法制办政法劳动司司长李建在参加中国政府网的访谈时，针对网友提出的不给职工带薪年休假的“老赖”式用人单位如何应对时表示，如果是公务员和参照公务员法管理的单位，将对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；其他的企事业单位由劳动保障部门和人事部门，或者是职工本人申请人民法院强制执行。
李建表示，按照条例的规定，单位应该安排职工休假，没有安排，又不给补钱，劳动保障行政部门要求改正，逾期不改正的，就要支付工资报酬的300％和300％的赔偿金，增加到600％，对于用人单位不执行条例，要付出的经济成本是比较大的。
如果说这个单位还是不愿意接受，《条例》规定了机关和有行政职能的事业单位，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，对于属于其他单位的人员，主要是企业和一般的事业单位，他们由劳动保障部门和人事部门，或者是职工本人申请人民法院强制执行。
有网友提出，一般的事业单位，比如医院、学校、研究所等单位，如何操作这个强制执行？李建表示，根据最高人民法院有关执行问题的司法解释，劳动保障部门、人事部门可以作出责令用人单位支付职工工资报酬和赔偿金的行政处理书，如果不执行，在规定时间里面，既没有执行，也没有提请行政复议，也没有提请行政诉讼，此时劳动保障部门和人事部门就可以申请人民法院强制执行行政处理书，人民法院接到这两个行政机关的申请执行书以后，法院就可以查询、冻结或者划拨应当承担责任的用人单位的存款，也可以查封、扣押、变卖、拍卖用人单位的其他财产。
如果用人单位说没钱，那就可以拍卖你的东西。对于职工本人来说，他可以就带薪年休假争议问题申请劳动争议调解或者劳动争议仲裁，就生效的调解书或者裁决书，依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。如果说争议仲裁都不成，或者劳动者自己对仲裁的裁决也感到不满意，那还有最后一条路，就是把这个单位告到法院去。
李建表示，带薪年休假能否得到执行，是社会各界最关注的问题，应该说现在后续的保障机制相当充分，特别是加大了经济补偿的力度，用人单位如果不执行，经济上的负担是相当重的，用人单位也是理性经济人，这样他就觉得如果不给职工带薪年休假，还不如老老实实地履行《条例》。