如何做好干部选拔工作

Question

如题所述

Answer 1

必须坚持德才兼备、以德为先的用人标准。德是立身之本、为政之要。坚持德才兼备、以德为先用人标准，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求，是领导班子和干部队伍建设的关键。坚持把德作为选人用人的前提和先决条件，把那些对党无限忠诚，对人民群众感情深厚，坚持以人为本、执政为民的干部选拔到领导岗位上来；坚决防止把那些理想信念动摇、宗旨意识淡漠，不顾群众意愿、不顾群众利益，见到利益就争，碰到困难就缩，遇到矛盾就躲的干部选进班子。注重从完成急难险重任务、关键时刻表现和对待个人名利等方面考察干部的德，注重从履行岗位职责和日常生活中鉴别干部的德。同样是能力强的干部，谁在德方面表现更加突出，就提拔重用谁。德与才是辩证统一的，强调以德为先，也决不能忽视才，既要把好政治关、又要把好才能关，把那些品德好，同时又有真才实学、能力突出的干部选拔上来，使选出来的干部让组织放心、群众满意、社会认可。
必须坚持科学发展的用人导向。立足科学发展选人用人，是推动经济社会又好又快发展的政治和组织保证。不能简单地把经济总量、发展速度等作为评价干部政绩的主要依据，要注重看城乡居民收入、看财政收入、看可持续发展水平、看社会是否和谐稳定，真正把那些全面贯彻落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，坚持谋发展与重民生相统一，既能立足当前办实事、又能着眼长远打基础的优秀干部选拔到领导岗位上来。进一步完善促进科学发展的干部考核评价机制，根据不同领域、不同层次领导班子和领导干部的特点综合评价干部，引导和鼓励广大干部把心思和精力凝聚到推动科学发展上来，把智慧和力量投入到加快转变经济发展方式上来，充分发挥干部考核评价“风向标”、“指挥棒”的作用。
必须坚持重视基层的用人导向。基层是实践的前沿、思想创新的基础、政策创新的源头，是直接面对群众，矛盾最集中、问题最突出，最能锻炼干部的地方。必须坚持把具有基层领导和工作经历作为选拔领导干部的重要条件，注意选拔长期在基层及生产一线和条件艰苦、情况复杂、困难较多的地方努力工作的优秀干部，坚决防止把那些脱离实践、脱离基层、脱离群众的干部选进班子。进一步建立和完善来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，更加关心基层干部的成长进步，做到在实践中培养干部、在群众中培养干部、在艰苦环境中培养干部，让优秀人才到基层去，让机关干部从基层来。

Answer 2

　　干部选拔工作是我们党组织工作的重要组成部分。怎样选拔任用干部，选拔什么样的干部，是干部工作的重中之重，也是党的事业兴衰成败的关键所在。2014年中共中央印发了《党政领导干部选拨任用工作条例》，明确规范了干部选拔任用的工作制度，建立健全了科学的选拔任用机制。
　　1、选拔任用干部，要坚持公开、公平、公正的原则。切实遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权，防止和纠正选人用人上的不正之风。民主、公开、竞争、择优应是干部选拔任用工作的基本方针，坚持公道用人、清廉用人。严格按照规章制度和法定程序来选拔任用干部，不以个人好恶和关系亲疏用人，杜绝任何暗箱操作行为，才能确保那些政治坚定、业务精干、清正廉洁、作风正派的干部得以重用。
　　2、选拔任用干部，要坚持走群众路线，充分发扬民主精神。尤其是将民主推荐作为选拔任用干部的一个重要环节,这也正是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。以民主推荐和民主测评的方式来提高干部选拔任用工作的民主质量，而不再只是简单地以票取人，以分用人。
　　3、选拔任用干部，要严格用人标准,把好考察关。在考察时,要把群众测评的结果作为评价干部的重要依据,真正使政绩突出、群众公认的好干部得到提拔重用。而在考察过程中既要坚持群众路线,又要认真核实、辩明真伪,从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关,保证考察过程公开、公平、公正。要不断改进对干部的考察工作，加强对选任干部政治品德、工作实绩、廉洁自律等情况的全面考察。
　　4、选拔任用干部，必须坚持把具有基层领导和工作经历作为选拔领导干部的重要条件。注意选拔长期在基层及生产一线和条件艰苦、情况复杂、困难较多的地方努力工作的优秀干部，坚决防止把那些脱离实践、脱离基层、脱离群众的干部选进班子。进一步建立和完善来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，更加关心基层干部的成长进步，做到在实践中培养干部、在群众中培养干部、在艰苦环境中培养干部，让优秀人才到基层去，让机关干部从基层来。