第1个回答 推荐于2016-04-05
试用期内辞职的,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间或者工作时支付工资。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第2个回答 2013-09-01
可以领到工资的,只要你提前3天提出书面辞职报告,按照劳动法规定是可以享受到工资的
第3个回答 2013-09-01
能够的。劳动者在试用期辞职,提前三天通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,可以向劳动行政部门投诉,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
第4个回答 2021-01-15
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