递交辞职报告老板不批怎么办

Question

提交辞职报告，老板没有签字，直接收起来了，说不同意，后来勉强说推迟一个月，就是我提出辞职两个月后再考虑让我辞职，我很担心他说话不算话。当时没有签合同，原因还在我，备注是我不签的。这是我第一份工作。到老板给我约定考虑让我走的时候我可以直接走吗？还压了一个月工资会不会不给我。（我还给他发了份电子邮件的辞职报告。）求指点~谢谢

Answer 1

如果超过一个月不满一年没签合同的,你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁.

你可以
1、次日一定要找老板确认递交辞职的事实，并做录音。
2、请老板你收到辞职信的回执单。
3、通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。

Answer 2

　　你是什么年月日向用人单位递交的辞职报告？又在什么年月日要求用人单位给你办理辞职的相关手续的？你没有细说。在你没有依法履行辞职程序前，你是不能擅自不上班的，至于在此之前工资被扣押问题，可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。

Answer 3

员工只要提前一个月通知就可以解除劳动合同了。电子邮件可以作为证据。工资应该给。到时间可以走。

Answer 4

到三级以上医院开病历证明，说自己不舒服，需要回家修养。