什么样的领导才是好领导，什么样的员工才是一名好员工？

Question

如题所述

Answer 1

一个好领导必须达到以下要求：
第一，可以帮助公司达到预期目标；
第二，可以最大限度的在你的下属面前形成你的凝聚力，以此来巩固人心，稳定人员；
第三，可以处理好自己所负责范围内的大部分事件与突发事件；98%吧，剩余两件允许你搞不定请求上司；
第四，在你的同事中，不会去搞分裂主义；
做到以上，就是一个好领导了；但说起来简单，实际要做是靠你自己领悟的，以上只是指一个方向吧！
好员工的评定也许标准都差不多，但是真正可以成为好员工的途径确是千万条，以上简单说下，希望对你有所帮助：第一，你必须了解到你本部门在整个公司里的的地位；这有利于提升你的成就感；第二，你必须了解到你上司的性格，不是说一定要投其所好，至少，你可以避开一些他不喜欢的问题的发生吧，也就是说，不要他不喜欢哪壶，你偏提哪壶了！第三，你一定要做到对自己的工作精益求精，这样，在本部门就绝对可以确定你的不可替代的地位；第三，谦虚、学习；不要对自己的成绩骄傲，也许你知道上司很欣赏你了，（当然别人也知道了）你没有必要清高，可以更好的去帮助同事；这样一来，你上下级的关系都搞好了，工作成绩也出色，你自然成为了一名优秀的员工，升迁的机会也是指日可待的；以上对你有帮助吗？

Answer 2

民以食为天！水既能载舟，也能覆舟，简单点的说，好领导多为职工利益着想，不想下台就对下面的兄弟好点，但要适“度”本回答被网友采纳

Answer 3

好领导:对企业负责,对员工负责.
好员工:对工作负责,对领导忠诚.
关键在责任心上面.

Answer 4

两者都一样，做自己该做的事