一般超市有后勤部、人事部、财务部、采购部、客服部等。
后勤部门、人事部门:
岗位职责:
1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐 ;
2. 负责执行及规划员工培训工作 ;
3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议 ;
4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作 ;
5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规 。
主要工作:
1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和 人事纪律 ;
2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提 供人事规范 咨询 ;
3. 负责店内各项人事制度的传达,实施和检查 ;
4. 负责店内员工的招聘工作 ;
5. 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理 。
财务部门:
职责:
1. 负责店内的现金、支票、记票等管理;
2. 办理店内备用金清款工作;
3. 记录、分析每天银行收款帐务工作;
4. 协助收集整理预算编制、预算控制
5. 整理销售、进货管理的资讯,并对异常提出报告
6. 负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档。
主要工作:
1. 检查员工出勤状况,合理调度人力,控制人事成本;
2. 负责店内的现金、支票等的管理和传递;
3. 按照公司要求,准备店内合理额度的备用金;
4. 检查每天收银结款工作,分析结款差异;
5. 负责现金办公室(金库)的管理;
6. 与总部财务部保持工作联系。