江苏泰兴市供电公司 杨国其 供电企业的机关作风建设是关系到执政能力、领导水平和领导方式的集中体现，是党的作风建设的重要组成部分，事关供电企业的形象，事关电力事业的发展和社会和谐稳定。应该说，作风从某种意义上说是一种资源、一种环境、一种氛围、一种动力。加强供电企业机关作风建设问题关乎企业兴衰，关系事业成败。笔者认为，干部素质是各种素质综合体，而作风建设水平是决定干部素质的最基本要素，从某种意义上讲，想干事表现了一种态度，会干事表现了一种能力，而干成事则表现了一种作风。 胡锦涛同志在中纪委第七次全会上对党员领导干部提出了“全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设”的总要求。抓好“五种作风”建设。既是加强领导干部作风建设的总体目标，也是新形势下加强领导机关作风建设的基本任务。 事实上，培育好的作风，实现进位争先，不是空话套话，不是坐而论道、夸夸其谈，关键看行动，关键看我们是否有强烈的责任感和事业心。 一是具备强烈的责任感和事业心，来源于对事业的满腔热情。责任感和事业心是工作态度，是一种品质，更是一种追求。供电系统广大干部员工的责任感和事业心来自于对党和人民的忠诚，对电网事业的热爱，对企业改革发展稳定的负责。俗话说，“世上无难事，只怕有心人”。只要用心去做，满腔热情地投入到工作中去，就会“难事不难”，所谓的“难”也会迎刃而解，水到渠成。难事一认真就好办，工作一认真就能做好，这应该成为每一位员工的工作信条和工作准则。二是要具备强烈的责任感和事业心，来源于对工作的尽心尽责。“做事先做人”，其实，两者是相互依衬、互为衬托的，做事做不好，何为做人？做人做不好，做事不成，又怎能胜任工作，完成任务？在这种形势下，更需要我们全体员工特别是各级干部同心同德，同舟共济，围绕公司既定的各项目标任务，扎实工作，努力拼搏，狠抓落实。三是要具备强烈的责任感和事业心，来源于对岗位的自我审视。敢于直面不足，时刻审视自身，不断修正自我，这本身是一种精神，是一种意识升华，也是立身之本，进位之源。我们各级领导要敢于直面本部门本单位的不足，对照国网公司要求，寻找本部门本单位在上级公司系统的位置，位置靠前的，要继续保持，不骄不躁，不沾沾自喜，因为你的“踏步走”就可能导致别人会超越与你；位置靠后的或垫底的，就要认真分析根源，寻求办法，解决问题，迎头赶上，这就更加需要“跑步走”，才能与别人“齐步”，更要多一份吃苦精神、奉献精神、敢于负责的精神。 俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，加强机关作风建设，不仅是加强党的执政能力的需要，也是建设高素质干部队伍的内在要求。多年来，供电系统广大党员干部紧紧围绕公司发展大局，忠于职守、奋发向上、积极进取，较好地发挥了模范带头作用，为企业的发展作出了积极的贡献。应该说，干部队伍总体上是好的，在困难面前、危急关头经得起考验，在险重工作中拉得出、打得响，尤其是冰雪灾害、奥运保供电、应对突发事件和自然灾害过程中，发挥了巨大的作用。因此，只有坚持不懈地把加强干部队伍作风建设作为推进公司发展的关键环节来抓，才能确保干部队伍的整体素质适应新形势、新任务的要求，以更好的精神状态和扎实的工作作风迎接新的挑战、再创新的辉煌。
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