我这个暑假应聘到一家单位上班，现在已经工作两个月整了。但是，与单位只签订了毕业时候学校发的“三方协议”，到目前为止，单位没有与我签订任何合同。那这个协议现在是不是还有效？我想辞职的话，要提前多久？协议上说要提前一个月，还要征得另外两方的同意。但是，单位说我现在在试用期，试用期半年，那要是在试用期，我辞职是不是就提前三天就可以了？现在辞职报告已经提交上去了，余下的事情，我到底该怎么做？协议上没有说明任何的劳动期限，没有说明任何违约赔偿事宜，现在又没签订正式合同，是事实劳动关系。试用期是领导口头说的，一直说半年之后签合同，到时候没有试用期，直接变成有编制的（我是老师）。现在我就是想辞职，别的不想。我想知道，我要承担什么样的责任？协议书签订的时候，没有谈任何与违约相关的事宜，现在就是不知道，如果我按照协议提前一个月通知单位要辞职，完了即使单位不同意，我也走人的话，我要承担什么责任？！还有，我的档案现在在人才交流中心，我的领导说，我要是辞职，即使提前通知，没有得到他的同意，擅自离职的，我将永远也拿不到我的档案，他还要让我在这个城市永远都找不到工作。我说的有点罗嗦了，因为一直在这提问都没有人给我比较正式的专业的意见和建议，我现在就是想知道，只签订了三方协议，我才工作两个月，不得已一定要辞职，那按照程序，为我自己将来考虑，应该做哪些事情，并且这些事情都是合理合法的？如果真有律师看到，想帮我，请一定指点详细些。我已经在这提问三天了，总没有合适清楚的回答。我暂时也没有钱请律师。先谢谢你们了！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考