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什么叫非全日制用工？其有哪些特点？
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推荐答案 2013-08-25
李律师答：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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什么叫非全日制用工?其有哪些特点?
答：
李律师答：非全日制用工，
是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
什么叫非全日制用工?其有哪些特点?
答：
1. 非全日制用工是一种以小时计酬为主要方式的用工形式
。2. 在这种用工模式下，劳动者通常在同一用人单位的
平均每日工作时间不超过四小时
。3. 每周的总工作时间累计不超过二十四小时。
什么是非全日制用工
关系,如何进行认定?
答：
4.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
；5.非全日制用工双方当事人
任何一方都可以随时通知对方终止用工
。终止用工，用人公司不向劳动者支付经济补偿。裘玉江律师解析：
非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式
。近年来，我国非全日制劳动用工形式呈现迅速发展的趋势，特别是在餐饮、超市、社区服务等领域，...
非全日制用工究竟
是什么
意思
?非全日制用工
都
有哪些?
答：
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿
。劳动者可以个人身份购买养老保险和医疗保险，但用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。1.非全日制劳动关系的决定因素是工作时间 非全日制劳动关系与全日制劳动关系...
请问
什么叫非全日制用工?
视频时间 00:32
什么叫非全日制用工?
答：
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。3、非全日制用工：非全日制用工，
是指以小时计酬为主
，劳动者在同一用人单位一般
平均每日工作时间不超过四小时
，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工有哪些特点?
答：
非全日制用工
主要有以下
特点
：①以小时计酬且不得超过法定工时 全日制劳动关系一般是以日、月、年为单位计算劳动报酬的，但是，非全体制用工，则需要以小时为单位计算劳动报酬。而且，非全日制员工在同一单位平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，若超过此标准，企业就必须
采用全日制
...
什么是
劳动合同法规定
的非全日制用工?
答：
非全日制用工
属于是一种短期的用工形式，并且因为时间短所以在劳动者权益的保护上面临着一些现实上的难题，因此需要非全日制劳动者明晰相关法规，保护自身的合法权益。1、根据
全日制的
用工形式
的特点
，劳动合同法规规定了全日制用工必须要签订书面的劳动合同。因为非全日制用工比较的短期并且不稳定，所以签订...
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