一个企业，董事长需不需要每月发工资？

Question

如题所述

Answer 1

当然要发工资了。
先说正常情况：董事会是企业的执行机构，参与了公司管理，董事会费属于公司的管理费用，包括了董事的薪金。
实际工作中，很多公司就是董事长自己开的，自己也亲自参与经营管理，薪酬也是由自己说了算，可以发工资也可以不发工资。
发工资的好处是可以增加公司经营成本费用，可以在所得税税前抵扣。
有的公司董事长的薪酬发的非常高，（相应的人家愿意交个人所得税）；
有的公司董事长的薪酬水平和一般高管相当；
有的公司董事长发的薪酬非常低，甚至为零，有的象征性的拿一元钱。这些都可以的。

Answer 2

董事长是公司股东的代表，受股东大会委托，代表股东（一般是大股东）参加董事会，并履行职责。
需要说明的是，董事长本人不一定是公司大股东，甚至不一定是股东。董事长一般需要在公司董事会闭幕期间主持董事会工作。这份“执行”工作和企业的其他“执行高管”一样是需要支付工资的。因此，绝大多数企业的董事长每月都要拿工资。
另外，董事长的报酬除了月工资以外，还可以包括年薪、年终分红等。本回答被网友采纳

Answer 3

不一定。有的董事长并不一定直接参与企业的经营管理，也不一定去要那份工资。例如许多外资企业董事长并不到公司，也不发工资。

Answer 4

董事长需不需要每月发工资
要看公司所属的范围
比如法人代表是谁
如果是私人的那么董事长作为最高首领
就不应该
反之
应该

Answer 5

需要.