我一个月前提过一次,半个月前还提过一次辞职,但是老板一直以没有人为由拒绝我的离开。我们这有一家要不干了,25号到期但是不一定能过来。工资没发,我很想走我该怎么办?我该怎么对付老板,该说些什么呢?我16号正好两个月,但是她十七号要到北京,四天后才能回来?我迷茫了。
1、陪伴孩子只属于自己的三年。大多数人对这句话真的没有半点的抵抗力,孩子是父母的全部,陪着孩子成长是每个父母的愿望,多少父母因为经济问题而错过了孩子的成长,落得遗憾终生。孩子只有前三年是属于父母的,以后会分别属于学校,公司,另一半,子孙后代等等。所以陪孩子,天经地义。
2、跟老板耍点伎俩,说自己改行了。如果老板听说你改行了,彻底告别这个行业了,那么对方就没有挽留的必要了。心都不在这个行业了,还谈什么奉献,谈什么努力,赶紧爱去哪去哪高就吧。反正离开了,谁也不会跟着谁,然后去重操就业,老板也没办法。
3、语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,待在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子。
4、可以跟老板玩笑似的提出。前提是跟老板或领导很熟。这公司没人喜欢,伤心地待不下去了。这公司太多人喜欢,受宠若惊的待不下了。老板知道心意已决,一纸协议,自然就可以离开辞职了。
5、自己不能有命赚钱,没命花钱。这意思就是告诉老板太累了,受不了这工作了,或者身体状况出现问题了。这比直接说自己生病离职要委婉的多。让双方都容易接受,说不准老板还会给点补贴哦。