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劳动合同未满,提前30天向公司递交辞职信,最后工资是否能拿到?
公司是25号发工资,我是15号交的辞职信,公司要我下个月15号离开公司,这20天的工资是否能拿到。
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其他回答
第1个回答 2013-08-16
你好,用人单位应该支付这二十天的工资。你提前一个月提出解除劳动合同,到时单位应一次性将所有工资结清。
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提前30天
辞工到时后是应当结清所有的薪水吗
答:
提前30天辞工到时后是应当结清所有的薪水吗
如果劳动者辞职,是需要提前一个月通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资
,并为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
没有
做满一个月离职了有
工资
吗?
答:
员工辞职要提前一个月,是劳动法规给予企业的最多时间,有些企业招聘上有难度,所以就一定要留一个月
,其实员工只要递交了辞职申请书,不管企业方面同意不同意,满一个月,都是可以离开的。如果辞工的员工提前离开,那扣部分工资作为企业损失的补偿也是有的,但并不能胡乱扣减的,劳动法规规定最多只能扣...
提前30天递交
了
辞职信
后。这30天我还要正常上班吗?有
工资
吗?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者提前30天递交了辞职信后。这30天劳动者还要正常上班,
用人单位应当正常支付劳动者的合法工资
,劳动者到了离职日期可以要求用人单位依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
工作试用期离职后的
工资
怎么结算?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
提前30天
交
辞职信
了,但是
公司
不批,我能把全部
工资
拿完?
答:
能 不给 到劳动局申请仲裁。法律依据 中华人民共和国
劳动合同
法 第三十七条 劳动者
提前三十
日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
辞职
不批,只能自离,可以
拿到工资
吗
,劳动
法怎么规定的
视频时间 01:47
实习生实习期间!想换工作!如果
辞职
的话!
还能拿到工资
吗?
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者
提前30天
提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
没有
和
公司
签订
劳动合同
的情况下
递交辞职信
多少个工作日后,自己可以...
答:
1、法律赋予劳动者
辞职
的权利,规定
提前30
日(试用期3日)书面通知单位,但是并未规定如果不提前通知应承担的法律责任,所以
,劳动
者可以随时辞职。2、如果单位存在克扣
工资
、不依法缴纳社会保险等违法行为,劳动者随时可以解除劳动关系,而不必提前通知。3、两步走:一是到当地劳动监察大队投诉,要求单位...
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