几乎所有应届生都是没有经验，也没有社会履历。但是应届生身份却可以让你在校招上拥有更多的选择机会，门槛也比较低。很多大型的企业都倾向于招收应届生，能给应届生更大的包容性。一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高，另一方面，他们大多服从管理，做事学习时基本上都是以谦虚的态度对待，多教导和培养说不定还能成为公司的骨干人才。
公务员考试中，很多岗位规定，只有应届生才能报考，在读非应届毕业生是不能报考的。包括一些地方的公务员考试，他们相应的单位也要求是即将毕业的应届生。
应届生就业时，学校会跟用人单位签订一个三方协议。而学校的介入，往往让应届生的权益受到最大的保障。
很多城市都提出应届生可以直接落户，享受更多的优惠政策。
应届生身份的优势：
校招
面向应届生的校招可能是大多数人进入名企、拿高薪Offer的最好机会！曾经有人做过分析，企业最稳定的人才来自校招，其次是内部推荐，最后才是外部社招。多位HR也表示，“校招是我们每年招聘的重头戏”。
高校校招增速远高于总招聘量的增速：
以地产行业为例，一边裁员新闻不断，另一边校招却是如火如荼。今年，龙湖面向应届生的“仕官生”招聘，去了20所985、8所海外名校，董事长吴亚军、总经理邵明晓更是亲自带队去海外进行校招。无独有偶，长江证券的首席金融科技官亲自到各大高校宣讲。
校招不仅对经验、技能的要求比社招有所降低，开出的薪资也随着应届生心理价位的提升而上调，互联网甚至出现社招薪资被校招倒挂的现象。
来源：正荣地产招聘官微
“1w元的毕业旅行基金”，这样的待遇也只有在校招中能享受。名企给应届生的除了更多的薪资，还有更高的职业起点。一方面你的能力在大公司的培养下，得到充分的历练；另一方面，工作中接触到的同事、客户都是优质人脉，也很可能成为你未来的合作伙伴。毕业后第一份工作带来的无形财富，将会拉开你与同龄人之间的差距。
落户
落户是打算在一线城市打拼的同学都绕不开的问题，北上广深户口常常一证难求，每年很多人为此挤破了头都无果。而相比之下，应届生是最容易拿到户口指标的群体！
以上海为例，非应届生必须要拥有上海市居住证并持证 7 年、缴纳社保满 84 个月才有机会落户。但应届生毕业后，只要达到 72 分，并与符合落户条件的企业签订劳动关系就可落户。
北京的户籍把控最为严格，非应届生落户一般只能通过人才引进、升学或和有北京户口的人结婚才有可能，而很多企业都专门给应届生留出户口指标。
去年，深圳市直接为应届生开出落户秒批的优待条件，更有留学生30-100w的费用补贴！
来源：网络
在这些应届福利优待之外，更重要的一点是，你错失应届生身份、错过校招，社招对工作经验、综合素质等要求都会变得更高。此时的你既没有应届生身份，又没有丰富的工作经验，进入大厂名企的机会少之又少。
来源：某招聘网站上的社招要求
应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界5强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企的最高效的方式。