青年志愿者协会外联部第二轮面试。。急~~~~

Question

我们的协会新学期招新，招新的干事，我呢是外联部部长，第一轮采用提问题的形式取得完美效果，第二轮目前没有思绪，大家帮帮我，给些意见，谢谢。希望创新一点的，我谢谢大家。。。。

Answer 1

1、做自我简介的时候一定不要紧张,至少紧张也不要表现出来,这说明你的心理素质好,因为外联部以后要多和社会打交道,人们都希望见到落落大方的,不要见到妞妞捏捏的,所以一定要表现的大方一点.
2、做自我简介的时候,说说你对学生会的认识,说的一定要精彩,我面试的时候,有一个学生给学生会各种夸,有一句很精彩,说学生会已经成了大学生活一种不可或却的先进文化,那时侯正好是三个代表时期,我们的主席想都没想就直接要了他
3、还有面试的时候,如果口才还可以就可以多说,这样以来他们出问题刁难你的时候就相对来说少了,提高了你中标的机会.
4、还有一些细节问题要注意,比如说要注意有礼貌,还有着装也要在乎一下,有一些面试的人就在乎这个,特别是女同志.
5、最后提示一下,一般外联部都喜欢要性格外向的,一般不要说自己性格内向.
好好准备,相信你一定会成功!

Answer 2

1、外联部需要灵活处理外部事物能力、应变能力一是沉着应对，冷静思考，围绕主题巧妙回答二是主题明确，服务集体，帮助别人，提高能力三是适当联系对外业务，增加活动费用，方法较多。

2、对外交流联系，加强组织内部与志愿者协会、其他院校志愿者团体 、分院青协的联系、建立和保持良好的关系；积极争取“商业赞助”，为举办的志愿者活动募集部分经费；内部人员的素质拓展 、联谊；保持与在校期间表现优秀的志愿者校友的联系，服务校友，并且将校友的志愿服务经验传授给广大的在校大学生 。

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Answer 3

你外联部长啊，给点事让他们做一下，比如给他们一个任务，看看他们的表现，选择符合你们部要求并可以与们能融洽相处的新成员。

Answer 4

问 问 以前经过的人也许回有点你一向不到的结果