职场中最重要的能力是什么 ？

Question

智慧、自信还是能力，还是其他的什么？

Answer 1

职场中最重要的能力莫过于是独立学习的能力，独立思考的能力，独立处理问题的能力。另外的话就是总结的能力。还有的话就是人际交往的，能力就是口才的能力销售的能力要学会销售自己表现自己。

Answer 2

职场最重要的能力就是表达能力
逻辑思维的创始人罗振宇说过“职场，或者说当代社会，最重要的能力就是表达能力。因为，在未来社会最重要的资产职职场最重要的能力就是表达能力
逻辑思维的创始人罗振宇说过“职场，或者说当代社会，最重要的能力就是表达能力。因为，在未来社会最重要的资产，是影响力。影响力怎么构成？两个能力——第一写作，第二演讲。”
在我们的生活中，表达能力是一种很重要的能力，在学习中，也许你有一肚子的墨水，但就是表达不出来，丧失了展示自我的机会。在工作中，如果你的表达能力弱，你就是能力再强，你也无法带好一个团队，你也只能做公司的一个螺丝钉。在恋爱中，你如果不善言辞，你也不可能赢得女神的芳心。
美国著名的成功学大师卡耐基说过：“一个人的成功15%取决于他的专业知识，85%则来自于表达思想，领导才能和激发他人热情的能力。” 卡内基说，当你学会了从别人的角度看问题时，你就有了让别人想要做你想要他做的事情的说服力和能力，从而“唤起对方的渴望”。你学习如何让别人喜欢你，接受你的思维方式，在不冒犯别人或引起别人怨恨的条件下改变他们的想法和看法。场最重要的能力就是表达能力
逻辑思维的创始人罗振宇说过“职场，或者说当代社会，最重要的能力就是表达能力。因为，在未来社会最重要的资产，是影响力。影响力怎么构成？两个能力——第一写作，第二演讲。”
在我们的生活中，表达能力是一种很重要的能力，在学习中，也许你有一肚子的墨水，但就是表达不出来，丧失了展示自我的机会。在工作中，如果你的表达能力弱，你就是能力再强，你也无法带好一个团队，你也只能做公司的一个螺丝钉。在恋爱中，你如果不善言辞，你也不可能赢得女神的芳心。
美国著名的成功学大师卡耐基说过：“一个人的成功15%取决于他的专业知识，85%则来自于表达思想，领导才能和激发他人热情的能力。” 卡内基说，当你学会了从别人的角度看问题时，你就有了让别人想要做你想要他做的事情的说服力和能力，从而“唤起对方的渴望”。你学习如何让别人喜欢你，接受你的思维方式，在不冒犯别人或引起别人怨恨的条件下改变他们的想法和看法。，是影响力。影响力怎么构成？两个能力——第一写作，第二演讲。”
在我们的生活中，表达能力是一种很重要的能力，在学习中，也许你有一肚子的墨水，但就是表达不出来，丧失了展示自我的机会。在工作中，如果你的表达能力弱，你就是能力再强，你也无法带好一个团队，你也只能做公司的一个螺丝钉。在恋爱中，你如果不善言辞，你也不可能赢得女神的芳心。
美国著名的成功学大师卡耐基说过：“一个人的成功15%取决于他的专业知识，85%则来自于表达思想，领导才能和激发他人热情的能力。” 卡内基说，当你学会了从别人的角度看问题时，你就有了让别人想要做你想要他做的事情的说服力和能力，从而“唤起对方的渴望”。你学习如何让别人喜欢你，接受你的思维方式，在不冒犯别人或引起别人怨恨的条件下改变他们的想法和看法。

Answer 3

1、解决问题时的逆向思维能力。面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的结点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。2、考虑问题时的换位思考能力。在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。3、强于他人的总结能力。他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。4、简洁的文书编写能力。老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。5、信息资料收集能力。他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成热的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。6、解决问题的方案制定能力。遇到问题，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺。这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。7、目标调整能力。当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们住往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的快乐。反过来，别人也就会乐于接受他们。8、超强的自我安慰能力。遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。

Answer 4

你好，按你的描述来看。职场中最重要的能力就是工作能力。没有真正的实际工作能力。其他能力再强也没有用。
其次，要拥有与人相处的能力。学会与人合作。是职场中必不可少的。因为在职场中大都是流水线工作。要是没有合作能力，那光你一个人去努力是做不好工作的。当然，这里面必须要有智慧和胆识。更应该要自信。
这个自信不是盲目的自以为是。是要在你发挥自己真实水平能力的时候，应该表现出来的那份自信。把所学到的知识巧妙地，运用到现实生活中。在你遇到不会的问题的时候，一定要谦虚向身边的老员工学习。这才是最基本的素质。
更重要的一点是在职场中，一定要以做事为主。多做事少说话，不要去评论别人的做法，学会做好自己。学会了解身边同事的优点和缺点？避免做那些他们不喜欢的事情。以勤奋谦虚的态度去面对工作。这样你会受到欢迎。个人建议，谢谢！

Answer 5

职场中最重要的能力就是不断创新，不断学习的能力，其他的像平易近人，搞好关系都是基础性的东西，最重要的还是有一个创新的能力，带领这个团队，这个职场集体共同进步