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我刚辞职辞职报告也安公司制度提前十五天交的现在给我要等到十天之后才发工资怎么办
如题所述
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其他回答
第1个回答 2013-08-28
叫你公司开具 离职单给你 上面注明10天后发放 如果10天后不发的话可以去劳动部门投诉。
第2个回答 2013-08-27
还能怎么办 事情都这样了 你只能等了
第3个回答 2013-08-27
暂时的宿舍他不让你住么
追问
还没有
追答
没找好下家'就把上家给辞了,不成熟啊
追问
呵呵
先想办法啊
追答
哦哦 那你就那你该忙的事,叫他或你的朋友 开支了达到你的银行卡上
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辞职
到期,
公司
说
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,这样合法吗_百度知 ...
答:
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我
提前
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辞职
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结账,我该
怎么
办?
答:
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打过了 为何让
我等十天
才能走 那我这十天不上班会不
给我发
...
答:
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报告交
了,但领导让
提前
走,
工资
也没有给明确的时间
发怎么
办?
答:
1. 首先,
在离职报告交后,与领导或上级进行一次正式的会议或面谈,确认离职日期以及最后一期工资的发放时间
。在会议中明确提出你对工资发放的关注和期望。2. 如果领导没有给出明确的时间,你可以再次与他们进行交流,询问工资发放的具体日期。尽量与领导保持沟通,以确保你的权益得到妥善解决。3. 如果领导...
我今天
辞职
,
公司
通知我明天不用上班,但是
工资
要到下个月统一发放,这样...
答:
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
公司
说
提前十五天交辞职
书就可以走人 但是
现在
不
给我
结
工资
应该怎
答:
首先,
提前十五天的
说法是不正确的。《劳动合同法》规定了试用期内辞职是提前三天,正式录用后辞职是提前三十天 。其次,交了辞职书不是马上就可以走人,而是应该坚持上完三天或一个月的班才能走。三天或一个月是留给用人单位重新招聘新人来接替你的工作用的,继续坚持上班是你的法定义务。期满后走人,...
...必须
提前十五天交辞职报告
而且不
给我工资
我该
怎么
办
答:
只须提前三日口头提出即可,无须用人单位批准。用人单位说必须
提前十五天交辞职报告
与法无据,当事人完全可以不理。如果用人单位扣押工资不给,当事人可以向劳动监察部门投诉。投诉电话12333。法律链接:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
我给
公司
递的
辞职报告
写着5月10号离职。公司让我明天就走,
工资
却要下...
答:
如果公司让你明天就走是可以的,证明公司对你离开后有安排。工资发放要根据公司整体工资发放的时间统一发放,有部分企业是在员工离职时一次性结算完毕,两种做法都是合法的。
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