无责任底薪5000+分成，上不封顶，多劳多得。这个工资还是比较可以的，并不算低，但是这个公司的要求也不算多，比如有驾驶技能的要求，如持有C1及以上驾照，3年及以上驾龄，且熟悉本地路况。同时对司机年龄、形象的要求是22周岁至55周岁、身体健康、品貌端正。另外还有如诚信正直，有服务意识以及三年内无重大交通事故和无犯罪记录的要求。同时如具备符合当地网约车政策，即持有《巡游车从业资格证》和《网约车从业资格证》的优先。总体来说还是不错的。
拓展资料：
根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。
2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。
4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。