60周岁退休对应的计发月数为139个月。职业年金计算方法：职业年金缴费的标准时单位交8%，个人交4%，职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。职业年金不是终身领取的。在退休后职业年金的领取方式比较多样，可以一次性用于购买商业养老保险产品后按照合同领取相应待遇，也可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。
什么是职业年金？
职业年金，是按照2015年国家公布的《机关事业单位职业年金办法》设立并实施的。类似于国有企业早就实行了企业年金制度，不过为了凸显区别，国家称之为“职业年金”。
有些人称，在机关事业单位但没有职业年金制度，情况可能比较复杂，建议还是咨询当地的人社部门或者组织部门。毕竟职业年金制度是国家为机关事业单位职工统一建立的制度，不可能漏掉部分职工的。
职业年金是伴随着机关事业单位养老保险制度改革，建立的一种补充养老保险待遇。
职业年金是怎样形成的？
职业年金采取的方式是单位和个人共同缴费的方式。个人缴费实行实账积累，每月从个人工资中扣缴缴费基数的4%。用人单位原则上应当缴纳缴费基数的8%。
对于非财政拨款的单位，单位缴费实行实账积累，必须按月缴纳。对于财政全额供款的单位，可以采取记账模式。按照国家统一公布的记账利率计算利息，退休前由同级财政拨款资金记实。
法律依据：
《企业年金办法》
第十九条 职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
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