合同制工人92年以前工龄社保规定是视同工龄吗？

如题所述

推荐答案 2023-03-28

亲你好92年之前的合同，职工人如果是有工龄的话，那么所有的工龄都被认作为视同缴费公里，因为92年之后，我们国家就开始实行养老统筹了，那么1996年全国有2/3的地区开始实行养老保险，到98年全国包括灵活就业个体户都开始实行养老保险交费了，所以92年之前的合同制工人全部的工龄都是按照视同缴费公里来计算的，视同缴费工龄就是国家承认你缴费，但是不是实际的缴费年限，这个视同缴费的年限，只是等到你退休了以后，把你实际的缴费年限和你视同缴费的年限合并在一起给你计算养老金的

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合同制工人92年以前工龄社保规定答：法律分析：如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地...

1992年离职后以前的工龄为视同缴费吗?答：1996年后又开始缴纳社保累计五年。

92年以前是合同制工人交过养老保险是否也按照视同算答：如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布的关于养老职工保险制度改革的决定，才开始交费，年前的事，通小费的，不存在的的工龄的，可以作为养老保险的事，根据中华人民共和国劳动保险条例第39条，所以说。只要你在九二年以前是合同制员工的但要有招工证明等。才可以明证言顺的算视通交费年限的。

...五年保险然后被单位除名92年以前的工龄算不算视同缴费年限?答：53.在单位已经交了五年保险然后被单位除名92年以前的工龄算不算视同缴费年限？算的，在单位已经交了五年保险，然后被单位除名。九二年以前的工龄，这个工龄都是累计的。当时单位缴纳了就是跟随着自己的身份证走的，后期再补交10年就达到领取养老金的条件了。一、保险管理保险管理是通过一定程序和方式对...

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92年参加工作有视同缴费年限吗答：1986年10月到1992年期间参加工作的临时工有可能是有养老保险缴费的。但是，临时工不会有视同缴费年限。1986年10月，国家实行的国有企业劳动合同制改革。1986年10月以后入职的临时工、季节工也应当签订劳动合同。当时的劳动合同工，需要建立劳动手册制度，个人也需要缴纳养老保险。后来随着养老保险制度改革，...

合同制工人92年以前工龄社保规定答：合同制工人92年以前工龄社保规定如下：1、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。2、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。3、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工...

1992年以前的工龄在社保缴费制度实施以后,是怎么规定的?答：总的来说，根据国家工龄计算的有关指示精神，在1992年养老保险政策执行以前参加工作的国有企业职工、在同一企业从事零工之后变为劳动合同制职工，从业零工的工作年限要测算为连续工龄，教师变为公办教师后从业民办学校的工作年限、应征入伍，上山下乡运动的期限被招收为国有企业职工、行政事业单位、城镇集体企业...

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