“三举措”为“三农”工作聚力添能
完善机构设置，凝聚“三农”工作合力
坚持“优化协同高效”，在浏阳市扶贫开发办公室的基础上组建浏阳市乡村振兴局，在浏阳市农业农村局挂牌，实现了巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴机构有效衔接；
抢抓湘赣边区域合作战略机遇，聚合农业产业集群，组建省级农业科技园区管理委员会，负责为农业科技园区项目建设、产业开发提供服务，通过科技引领、示范带动的虹吸效应，拉长农业产业链条，构建多元化农产品供给体系；
各乡镇（街道）因地制宜设立农业农村办公室或农村综合服务中心等涉农机构，推动“三农”工作组织架构向基层一线无缝覆盖；整合农业、畜牧领域兽医兽药、生猪屠宰等行政处罚及相关的行政检查、行政强制职能，组建农业综合行政执法大队，实行统一执法，有效解决重复执法、多头执法的问题。
优化职能体系，增添“三农”发展动力
因地制宜设置事业单位，构建上下贯通、相互支撑、协同耦合的工作新格局。
独立设置农业发展事务中心，承担农业技术推广和产业发展等事务性工作，加强农业科技体制改革和农业科技创新体系建设；
成立动物疫病预防控制中心，加挂畜禽水产品检测中心牌子，在乡镇（街道）涉农机构加挂动植物疫病预防控制中心牌子，建立全链条、全覆盖、可追溯、协同高效的动植物疫病防控体系；
设立乡村振兴事务中心，并升格为副科级机构，进一步提高乡村振兴综合协调能力；强化农产品质量、农业环境、农机研发等工作职能，健全农业社会化服务体系，为发展精致高效农业提供技术支撑。
加强人才引进，激发“三农”队伍活力
聚焦乡镇（街道）专业人才短缺问题，持续推动编制资源向基层一线下沉。主动下沉100名行政编制、100名事业编制，用于核增镇街编制总数；
周转64名全额事业编制面向社会招聘农业农村、社会治理、生态环保等专业人才。逐年增加涉农人才招聘计划，下达镇街公务员招录用编计划200余名，农村中小学教师、幼师、乡镇医护人员招聘用编计划2967名；
下达各类公费定向培养用编计划近600名，其中乡村教师520名、农村订单本科医学生31名，基层农技特岗人员10名；开辟急需紧缺人才引进“绿色通道”等10条措施，基层医疗卫生系统通过考核选聘入编12名紧缺急需人才、38名成熟型专业技术人才，有效缓解基层引才难问题。
完善机构设置，凝聚“三农”工作合力
坚持“优化协同高效”，在浏阳市扶贫开发办公室的基础上组建浏阳市乡村振兴局，在浏阳市农业农村局挂牌，实现了巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴机构有效衔接；
抢抓湘赣边区域合作战略机遇，聚合农业产业集群，组建省级农业科技园区管理委员会，负责为农业科技园区项目建设、产业开发提供服务，通过科技引领、示范带动的虹吸效应，拉长农业产业链条，构建多元化农产品供给体系；
各乡镇（街道）因地制宜设立农业农村办公室或农村综合服务中心等涉农机构，推动“三农”工作组织架构向基层一线无缝覆盖；整合农业、畜牧领域兽医兽药、生猪屠宰等行政处罚及相关的行政检查、行政强制职能，组建农业综合行政执法大队，实行统一执法，有效解决重复执法、多头执法的问题。
优化职能体系，增添“三农”发展动力
因地制宜设置事业单位，构建上下贯通、相互支撑、协同耦合的工作新格局。
独立设置农业发展事务中心，承担农业技术推广和产业发展等事务性工作，加强农业科技体制改革和农业科技创新体系建设；
成立动物疫病预防控制中心，加挂畜禽水产品检测中心牌子，在乡镇（街道）涉农机构加挂动植物疫病预防控制中心牌子，建立全链条、全覆盖、可追溯、协同高效的动植物疫病防控体系；
设立乡村振兴事务中心，并升格为副科级机构，进一步提高乡村振兴综合协调能力；强化农产品质量、农业环境、农机研发等工作职能，健全农业社会化服务体系，为发展精致高效农业提供技术支撑。
加强人才引进，激发“三农”队伍活力
聚焦乡镇（街道）专业人才短缺问题，持续推动编制资源向基层一线下沉。主动下沉100名行政编制、100名事业编制，用于核增镇街编制总数；
周转64名全额事业编制面向社会招聘农业农村、社会治理、生态环保等专业人才。逐年增加涉农人才招聘计划，下达镇街公务员招录用编计划200余名，农村中小学教师、幼师、乡镇医护人员招聘用编计划2967名；
下达各类公费定向培养用编计划近600名，其中乡村教师520名、农村订单本科医学生31名，基层农技特岗人员10名；开辟急需紧缺人才引进“绿色通道”等10条措施，基层医疗卫生系统通过考核选聘入编12名紧缺急需人才、38名成熟型专业技术人才，有效缓解基层引才难问题。