9500的工资要多少税

Question

如题所述

Answer 1

根据新个税法的规定，如果已扣除各项社保费用，9500工资所扣税费为240元。
　　计算步骤：
　　月薪9000扣除个人所得税算法如下：
1.应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)
2.应纳税所得额=
9500-0-
5000=
4500
3.应纳税额=应纳税所得额
x税率－速算扣除数
4.应纳税额=
4500
x
10%-
210=
240
《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

Answer 2

法律分析：根据新个税法的规定，如果已扣除各项社保费用，9500工资所扣税费为240元。
计算步骤：
月薪9500扣除个人所得税算法如下：
1.应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)
2.应纳税所得额 = 9500 - 0 - 5000 = 4500
3.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
4.应纳税额 = 4500 x 10% - 210 = 240
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

Answer 3

按照新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：
应纳税的所得金额=工资－各项社会保险－5000
应纳税额=应纳税所得额乘以税率－速算扣除数。
例如每月扣除五险后的月工资为9千元，那么应纳税额等于工资减去起征点，即
9000－5000=4000元，对应的税率为10%，该员工应该缴纳的个人所得税为：4000×10%－210=190元。
如果9500元的工资公司未缴纳五险一金，则应扣除社保金额后，再按照公式进行个人所得税的计算。

Answer 4

1.
工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。
2.
个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。
3.
稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十。
4.
劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。

Answer 5

根据新个税法的规定，如果已扣除各项社保费用，9500工资所扣税费为240元。