88问答网
所有问题
上个月最后一天入职有工资吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-04-06
有
如果是一个月的最后一天上班,这个月就有一天的工资。
工资,是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的
规章制度
。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱。
相似回答
河南大学月底
最后一天入职有工资吗
答:
这种情况是有工资的
。根据找法网资料显示,月底最后一天入职有工资。只要是建立了劳动关系,即使是只有工作一天也会有工资的;没有签订劳动合同也有工资。用人单位应与劳动者签订劳动合同,合同中应该有工资的条款,工资按劳动合同约定发放,约定工资应符合法律规定。
上个月最后一天入职有工资吗
答:
有如果是一个月的最后一天上班,这个月就有一天的工资
。工资,是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。月应发工资的计算公式应为:日工资...
月底
最后一天入职有工资吗
答:
法律分析:有的
,只要是签订了劳动合同,即使是只有一天也会有工资的,企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的问题,协商好工资后,劳动者入职的,要签订劳动合同时,合同中应该有工资的条款,工资按劳动合同约定发放,但约定工资应符合法律规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工...
一
个月
中途
入职
怎么算
工资
答:
计算工资应该是按照入职时间到当月月底来结算,剩余几天就应该结几天的工资,
然后在下一个自然月的时候就可以按照满月的工资来结算了
,如果不这样计算那就是公司在财政方面有问题。1、如果员工6月10日上班,调动时间为3个月,应在9月9日调动。如员工如期转岗成功,将按9月9日及以后转岗工资发放员工...
一号干的京达,21号正式
入职
京东到30号怎么发
工资
答:
30号发
工资
。由于每个
月最后一天
日期不固定,所以定在30日发放每月工资。京东,中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。
2号
入职
15号发
工资吗
答:
法律没有规定15号发
工资
。法律规定发薪周期不得超过一
个月
,也就是说
上
月的工资必须在本
月最后一天
前发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
8月2号
入职
9月15发
工资
合法吗
答:
不合法。根据查询
工资
相关资料显示,8月2号
入职
9月15发工资不合法。法律规定发薪周期不得超过一
个月
,也就是说
上
月的工资必须在本
月最后一天
前发放。
在厂里入职做两
个月
拿一个月的
工资
,要是月底
最后一天入职
,到了下...
答:
不算,只能是一
个月
的
工资
。
大家正在搜
离职最后一天算工资吗
每个月最后一天发工资
入职不满一个月工资怎么算
上班10天辞职有工资吗
入职第一个月工资算法
工资月底最后一天发
年底最后一天上班还没发工资
最后一个月工资怎么算
年底最后一天还不发工资