如何与上司有效沟通？学会哪些技巧，才能让职场更顺？
1.主动举报沟通。在职场上，有些人不善于沟通，尤其是面对领导的时候。他们脑子一片空白，不知道该说什么。就算张嘴表达，也没有逻辑。他们想着说什么，结果说了很多，领导也不知道你在表达什么。有些人从来不主动向领导汇报，总是等到领导要求。要和领导沟通好，主动汇报，积极沟通很重要。主动汇报和沟通可以让领导了解你的工作和进步。另外，和领导做好汇报和沟通，可以让领导知道你的辛苦和付出。如果你有相关的资源需求，也可以得到领导的支持。所以，主动汇报交流，不仅是一个展示自己的机会，还能帮你获得很多资源，对你个人发展也有好处。
2.在下属与上级的沟通中，要根据不同领导的工作特点和企业文化，注意以下几点沟通比较:领导告诉我们的事情，一定要马上接受，即使没有立竿见影的效果，也要及时汇报过程或进展，让领导知道事情在进行中。这样，在你需要他支持的时候，还不如帮你。如果领导喜欢面对面交流，下属汇报工作时不宜直接提交书面报告，而应在面对面汇报后用书面报告做个备忘录。(案例工作或思想交流尽量选择这种方式)。如果领导喜欢书面沟通(QQ、短信或邮件)，下属口头汇报工作是不可取的。而是要他们先提交书面报告，领导审核后有什么问题，他们会主动预约面谈沟通。(周期性:工作或系统工作尽量选择这种方式)。如果领导有口头指示，要写下备忘录，按要求的时间和方式反馈。收到领导批示后，应抄送领导或其秘书，或领导签字的书面形式备案备查。
3.要把握好明确分工的问题。与领导沟通不仅要讲究艺术，更要讲究方法。比如和领导沟通的时候，尽量简洁，尤其是领导谈的重点问题，比如布置的工作。及时把要求写下来，不要动脑子，记笔记，写完之后和领导确认。与领导确认后，可以以文件的形式由领导签字，也可以将领导布置的任务整理成文件交给你的主管签字。