领导素质不高，开会老是骂骂咧咧，这样的领导可以追随吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得不可以追随这样的领导。因为这样的领导所拥有的素质并不是很高，只会让自己在工作的过程中觉得特别不舒适。

我们都会觉得领导所拥有的素质一般都是比较高的。与此同时也会认为领导所用的文化水平也比较高。所以我们每个人都会觉得领导通常都是比较优秀的。但是在职场中也会存在一些素质不高的领导。

我觉得不可以追随这样的领导。

之所以这样说，主要是因为领导在开会的过程中总是骂骂咧咧。总会让自己内心拥有一种特别不舒适的感觉，与此同时也会觉得这种领导特别的没有素质。从而会让自己在工作的过程中，受到一些不好的影响。并且表现出一种特别不好的状态。所以总体上来说，我个人觉得不可以追随这样的领导。

值得我们追随的领导。

而且我个人觉得在工作的过程中值得我们进行追随的领导，一般都是需要拥有比较素质。而且在工作的过程中能够站在员工的角度去进行思考问题，当员工遇到困难的时候，也愿意对员工进行最大的帮助。最主要的就是能够通过一些方式提高员工的薪资待遇。因为这种领导会让每一个员工内衣都会拥有一种舒适的感觉，而且我也认为跟随这样的领导会拥有比较好的发展前途。

领导应该拥有比较高的素质。

这个我个人觉得每一位领导都应该拥有比较高的素质。因为领导每一天都会和很多的人进行交流，所以领导所拥有的素质，也会给很多人带来相对的影响。因此我个人觉得领导在拥有比较高的素质之后，通常都会去让人觉得这种领导给人的感觉特别优秀。而且也会觉得这种领导所拥有的状态也是比较不错的。

Answer 2

不可以追随。因为这样的领导经常会骂人，会影响工作氛围以及员工工作情绪。不体谅员工的老板，公司没有福利。这种老板也只会鸡蛋里挑骨头，找员工背锅，不会从自己身上找原因，不会反省。跟着这种老板学不到东西也不会进步。

Answer 3

如果老板的人品不行总是骂人，但是工资给的不少的话，这种情况最好也是，不要继续跟着他干了。那如果你的老板经常骂人的话，你在工作中也不会感受到工作的快乐，甚至还会让自己非常压抑，这样的工作是没有意义的，也是没有价值的。

Answer 4

这样的领导虽然是说话的时候骂骂咧咧的，但是这样的人基本上都是很豪气的，虽然说话不讲素质，但是肯定是很有能力的，不然的话也不能当领导。