第1个回答 2022-06-07
职场是一个磨练人的地方,每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有一定工作经验的老职场人来说,工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩,其中有的会在入职第一天就被开除,有些甚至会给同事留下心理阴影。奇葩一:刚入职就频繁要求加薪的员工
虽然这种员工比较少见,但是老职场人一般都会遇到几个。
如果员工的能力和资历真的够一定水平,要求加薪是理所应当的,但是有些员工明明知道自己业绩不行,不知道哪来的自信,频繁要求老板给自己加薪,甚至有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪,而且他们给的理由都很奇葩。
其中有些人认为入职时自己薪资谈少了,吃了亏,还有的以自己经济困难为理由,求着老板加薪。加薪后还会到处去炫耀,觉得自己有能力,成功坑了公司一笔,或者认为公司少不了他了,可算证明了自己,赶紧截图发了个朋友圈,结果没过几天就被公司开除了。
其实从某种角度来讲这类人都有一种占便宜的心态,平时别的事也是能占一点是一点,不考虑自己的价值和实际情况,认为谈薪资就像菜市场砍价一样,丝毫不重视契约精神。
奇葩二:几乎每天都迟到的员工
有些员工因为特殊情况、交通不便等原因,一周总有几天会迟到,考虑到一些地区的交通状况,这也完全是情有可原的。
但是有一些员工几乎每天都迟到,而且迟到的时间都是固定的,比如每天早上迟到20分钟,下午迟到20分钟。这种情况会给管理者带来很大的困扰。迟到的员工并不一定是很差的员工,有些甚至业绩出众,还会主动加班,但是规律性的迟到对公司制度的破坏性很大,有可能引起其他员工的模仿,有些习惯性迟到的员工可能自己都觉得没人能管的了他们了,但说不定老板早就计划好怎么办了。
第2个回答 2022-06-07
贪小便宜
网友小某是一家公司的职员,最近公司来了一位女同事,姑且叫A吧。一开始,小倩觉得相处下来A还是比较正常的。但熟络之后,小倩就发现A简直是贪小便宜的典范!
小倩先是发现A会经常去公司卫生间偷卫生纸回家用;然后又发现A每次主动去撩大家点奶茶,都是偷偷选那些搞满减,满送活动的品牌,然后免去自己的那一杯,按照正常价格去收同事钱。
小倩后来发现,以上都是小儿科。后来A还打小倩香水的主意,说小倩要买新香水的话,把旧的拿一瓶用剩一点点的香水给她,还美其名曰帮她丢掉。
而最让小倩气炸的是,最近小倩去打算去澳门玩,A居然想让小倩从澳门帮她带一个价值 8k的钱包回来,然后自己分6期还给小倩,说大家这么熟,可以省一下分期的利息。
小倩内心顿时千万只艹泥马奔腾而过!
02
职场戏精
奇葩到处有,戏精特别多。说到职场戏精,这类人无一不是人前一副模样,人后一副模样。网友鱼丸就深受其害,还无处发泄。
鱼丸是一家IT公司新入职的项目助理,部门就3个人。因为部门老大常住外地,在老大简单交接之后,就让B 负责辅导鱼丸开展工作。
正当鱼丸想着努力工作,却没想到这是煎熬的开始。B在鱼丸的辅导工作上,仅仅是丢了一大堆指引文档,让鱼丸自己看。鱼丸看不懂其中一些指引,而且文档中有些链接已经很过期了,想要咨询B。谁料,B冷冷的回了一句,别问我,去找其他同事解决,她解释的时间,能把鱼丸要做的工作做完了。
在这样的背景下,鱼丸的第一次月度工作汇报搞砸了。老大责备下来,B连忙说平常也已经帮鱼丸做了相关的辅导,不知道为什么鱼丸还犯错。三番四次下来,鱼丸就发现B 在其他部门同事和老大面前,都表现的很愿意帮助新人,花了很多时间辅导的说词。当只有B和鱼丸的时候,B就相当嫌弃鱼丸,一点辅导的意愿都没有,还指责鱼丸拖后腿,增加她工作量。
鱼丸作为新人,不敢揭穿实际的情况。想到作为新人,说出来也没有多少人信,无奈在第二个月就办理离职手续了。
第3个回答 2022-06-07
工作中没有团队合作精神,不与同事协作——需要团队完成的工作,有些同事就表现得不管不顾,自己在那里瞎琢磨,也不主动问,更不会主动帮忙,难以融入团队。
还要动不动就说“这事和我没关系,你们自己看着办吧”,“我很忙,我就不参加你们的讨论之类的”。
自我为中心——有些同事,总是以自我为中心,好像所有人都要围着他转一样,随处使唤你,当你回答他自己在忙,没空的时候,他还会说你小气,不帮忙。
天地良心,我都不知道帮他几百回了,唯独这一回没帮就这么受骂了,我容易嘛我,欲哭无泪啊,这种人从没有意识到给别人添麻烦,让人讨厌。
爱装爱表现——有些同事特别的爱装爱表现,只要是和工作有关的事情,就会故意很大声音说,让大家都听见,加班也要故意拍个照传到朋友圈或者工作群,还配上一段话:加班使我快乐之类的心灵鸡汤,还会不断强调自己很忙,自己很辛苦。
领导在的时候绝对不先走,领导不在的时候也要加班玩手机玩到10点。大家一起做的事情等到做好了就会强调都是自己做的。
第4个回答 2022-06-29
嘤嘤怪
,我那柔弱不能自理的同事,在职场中小白花一样的存在。
求人办事的时候,总是一副可怜巴巴的柔弱样子,“能不能请你帮我做一下?”
工作中一直在求人,从来没成长。
出现问题后,动不动就眼泪汪汪。别人还没说什么,自己先是一副受到欺负的样子。
动不动就林妹妹一样伤春悲秋,分配的工作这样那样的理由做不好,他弱他有理。
这种人在职场上,以示弱来获得资源、帮助、谅解的。总有人吃这一套。