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试用期不合格被劝退可以领失业金吗？
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推荐答案 2022-12-22
试用期不合格劝退，这种情况是不可以领取失业金的。因为失业险必须交一年以上，失业了才可以领取失业金。现在试用期大概就是三个月，最多也就半年，所以失业保险不满一年不可以申请失业金。
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其他回答
第1个回答 2022-12-25
要看你以前是否已经缴纳过失业保险，如果缴纳超过一年，则可以领取失业金。
相似回答
试用期被
辞退
能领取失业金吗?
答：
试用期被辞退不能领取失业金的
。在试用期内，如果用人单位觉得劳动者其实并不能胜任该工作或者具有其他法律规定的情形，那么此时单位可以直接辞退劳动者。也就意味着此时劳动者会与单位解除劳动关系，也就是失业了。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞...
试用期
没过
可以领失业金吗
答：
试用期没过一般不能领失业金
。试用期被辞退一般不能申请失业金，因为申请失业保险金的条件之一是用人单位与劳动者缴纳失业保险费满一年，而试用期最长不得超过六个月；对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，如果劳动者在试用期内被辞退，通常不满足领取失业金的条件。
在
试用期
辞退
失业金吗?
答：
试用期辞退是可以领取失业金
。根据《社会保险法》第四十六条规定，失业人员在失业之前，如果用人单位和劳动者本人累计缴纳的费用达到一年，但是不足5年的情况之下领取失业金，最长的期限可以达到12个月。一、试用期辞退失业金吗?试用期辞退是可以领取失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要在单位...
试用期不合格被劝退可以领失业金吗?
答：
试用期不合格劝退，
这种情况是不可以领取失业金的
。因为失业险必须交一年以上，失业了才可以领取失业金。现在试用期大概就是三个月，最多也就半年，所以失业保险不满一年不可以申请失业金。
试用期被
辞退
可以领失业金吗?
答：
领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是
可以领取失业金
的。劳动者在试用期，如果被用人单位非法辞退的，劳动者可以主张经济补偿，如果证明不符合录用条件辞退的，没有经济补偿。
试用期被
辞退工资就会按劳动者实际出勤的天数来进行计算，对于支付的标准...
试用期被
辞退
可以领失业金吗?
答：
被公司辞退同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的，
可以领取失业金
。领取失业保险金的期限最长为二十四个月，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条...
试用期被
辞退
可以领失业金吗?
答：
不
可以领失业金
。领取失业金的条件不包含是不是
试用期
，只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是
可以领取失业金
的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要，...
试用期被
辞退
可以拿失业保险吗?
答：
如果之前已经缴纳失业保险满一年以上且没有领取过全额失业金，被辞退后是
可以申领失业金
的。全额是指：如果之前缴纳了五年失业保险，之前没有领取过失业金，或者说应该领取10个月，但是只领取了5个月，则剩下的可以在再次失业时领取；如果之前已经领取了10个月，而这次
试用期被
辞退时，距离上次领取10个月...
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