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社保交够15年,在一个企业不够十年,女职工50能退休吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-21
按照规定,一般女性职工50周岁就到退休年龄了。如果以前也没缴纳过保险,一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇【依照当地生活标准】可能需七八万快钱左右。当然最好去当地的部门去查询一下。。。。,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,让单位给缴纳一部分。。。无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。
非专业人士,只是把自己知道的这些提供给你,希望对你有帮助,勿喷。
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第1个回答 2020-04-20
到达退休年龄即可退休。养老金要交够15年,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。养老金领取条件:职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年。
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社保交够15年,在一个企业不够十年,女职工50能退休吗?
答:
不能
,只有社保交满15年才能办理退休手续,可以选择继续缴纳社保。
关于
企业女职工退休
年龄是
50
岁且最低
15年
中有必须同
一个
单位连续缴保险...
答:
没有必须在同一个单位连续缴费10年的要求,只是要求达到退休年龄时养老保险必须缴费15及以上
,如果到退休年龄时缴费年限不够,则继续缴费,直到够15年才可以领养老金。生命的终点线在那,所以能早领养老金就是早领,等于多领啦
...在灵活就业继续缴,加起来
够十五年,女性
是不是
50
岁可以
退休吗?
_百 ...
答:
55岁的女性职工在50周岁到达之后就可以退休了
,如果是所在单位影响的社保缴纳年限不够,以前一直是在自己进行社保的继续缴纳,在55周岁的时候才申请裁定,所在单位一次性补缴完社保,那么该女职工就可以获得社保退休金了。二、55岁女性干部 女性干部的退休年龄为55周岁,所以55岁的女性干部如果在退休的时候...
社保交够15年,在一个企业
交3年
,女性职工50能退休吗?
答:
一个
女性职工在一个企业
缴纳了3
年社保,
自己以灵活就业人员的身份缴纳累计满
15年
的社保,是可以选择在50周岁的时候办理
退休
手续的。
关于
企业女职工退休
年龄是
50
岁且最低
15年
中有必须同
一个
单位连续缴保险...
答:
没有这个条件
,15年
交保险是累积计算的,可以在不同单位工作,当中断缴也没关系,只要
在50
岁时,加起来缴纳年限达到15年即可。
女职工
到退休年龄
企业社保
没
交够10年
可以
退休吗?
答:
女性职工
到了
退休
年龄,虽然没有
在企业
缴纳满
10年社保
,只要累计缴纳社保满
15年,
就可以
在50
周岁办理退休手续。
社保交够15年,在一个企业不够十年,女职工50能退休吗?
答:
女职工年满50岁满足以下条件即可
退休
:1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有
企业女职工,
被解除或终止劳动关系前已按统一政策
参保
缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以...
企业女职工退休
是必须
在一个
单位
交够10年
养老金还是两个单位共交够10...
答:
女职工退休
条件是年龄满50周岁,缴纳养老保险连续满15年以上。不管在几个单位工作过,只要交满十五年以上的养老保险金即可满足退休条件。一个单位或者是两个单位以及多个单位缴费不足
15年,不能
享受退休待遇。像你提问的这种情况不能办理退休,因为缴费才
10年,
未达到15年。所以不能办理退休。
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