程序员会不会在不久的将来人才过剩？

Question

如题所述

Answer 1

以前我在一个单位从事开发工作，担任项目经理，经常也要招聘，当我面试应聘人员的时候发现来应聘的不少，但是合适的不多，虽然有一些毕业于名牌大学，甚至是研究生，他们留下来之后，能够呆的住，呆的久的不太多，当然这有多方面的原因，比如，有一些团队协作能力比较弱、个性较强、沟通能力不足，和用户发生矛盾，不愿意加班，怕苦怕累等，最后走了。所以整个程序员流动率是比较高的,不存在过剩。

Answer 2

程序员是一个看智商看积累看努力的行业，好的程序员本来就少，经历过水货程序员洗刷的公司，会更加明白靠谱二字的可贵，所以好的程序员不用担心过剩的问题，反而会越来越好。

Answer 3

早就过剩了该说什么将来？有点搞笑了。

Answer 4

我就是一名程序员，我不知道还能干几年，周围和我的情况都差不多。国内程序员的就业情况应该说还可以吧，收入整体情况我认为也还是不错，但是程序员经常要面临着加班熬夜、技术更新等问题，对身体的消耗也是比较大的，所以程序员到了一定的年龄就要面临着转岗，从事其他的工作，当然也有少部分程序员对于技术非常的着迷，他们可以坐上技术总监、架构师等的岗位。这样看，程序员的需求还是源源不断的。

Answer 5

就目前的软件人员数量和成才趋势来看，不说三年，十年内都不可能真正的过剩。现在虽然人在不断培养，但是需求也在不断增大。当代社会，什么都离不开网络了，程序也和我们的生活密不可分了。