首先自己得先把自己的工作做好，做到上司无法挑剔的地步，然后上司就不会有什么理由来找你麻烦了，做好自己，不要在乎别人的眼光，虽然有时候看别人的眼光确实很难受，但是要做好自己的事，不要让别人有借口来找自己的麻烦。其次在工作中遇到讨厌的上司，你可以在见面时需要必要的招呼外，其他的少去接触上司，除非是不得已的情况，和上司接触的少了，可以避免一些不必要的麻烦，但是少了让上司认识自己能力的机会。最后只是在工作中才会遇到上司，那么在工作时能忍忍就忍忍，要是实在不行了可以辞职，我们每个人都是平等的，没必要去看别人的脸色。
每个人都会遇到讨厌的人，我们要想办法去解决，只有跟讨厌的人少接触才能让自己不那么讨厌他，除了必要的接触外，其余的时间还是少接触，因为接触的多了事也就多了。工作那就是步入社会了，社会上有各种各样的人，不知道自己会遇见什么样的人，所以我们要走自己的路，不要让别人的言语来打败自己。一定要用自己的行动来打败别人的闲言碎语，只有自己的行动才能让别人心服口服。
工作了，那么就要用一颗能忍受别人眼光的心，因为处在社会上的人和上学时候遇到的人不一样了，社会上的人大部分都是以自己的利益为重，工作时要少说多做，那样就算遇到讨厌的上司，他也不会多说什么。
【工作中遇到很难搞的上司怎么办？】
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相信很多人都曾抱怨过自己遇到一些很难搞的上司，甚至有一些人选择通过辞职来逃避“很难搞的上司”，但这些都不是正确的处理方法。
一、先做好自己的本职工作
不管你遇到什么样的上司，老板给你发工资，你就应该做好这个职位上的工作。如果连本职的工作都做不好的话，就算上司不给你找麻烦，迟早麻烦都会找上你。所以遇到很难搞的上司怎么办？就是不要被你的上司影响，先做好自己的本分，不仅要把工作完成，还要把工作完成好。
二、多进行有效的沟通
沟通跟有效的沟通是有很大的本质区别的，沟通时间太长，沟通成本就增加了。有效的沟通是用最短的方法清晰且客观地表发自己的想法和观点，而且千万不要带自己的主观想法。
一旦有效的沟通牵扯进了个人情感，后面的话题就多了去了，上司想要找你麻烦就更容易了。所以要进行有效的沟通，请尽量控制自己在5分钟之内把问题解决，然后就会到位置上做自己的事情了，千万不要和上司做无效的沟通。
三、成为不可或缺的人
不要妄想有人能教你怎么搞定很难的上司了，可能你的上司是很挑剔，或者很反复的一个人，但是他能成为你的上司，一定有他的过人之处。
这个时候逃避不是一个好的方法，你应该努力提升自己，告诉自己要比你的上司更优秀，在专业上成为公司一个不可或缺的人。如果你比你的上司更优秀，有些问题他也处理不好的而你能完美解决，你觉得最后老板会留下谁？
今日互动：你觉得还有其他与客户沟通的思路吗？
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每个人在工作当中都会遇到一些和自己性格不合的人，甚至会遇到一些令人讨厌的上司，这个时候最好是采用以下几个办法解决：
第一、工作的时候自己勤快点，搞定自己工作范围内的事情。如果遇到自己讨厌的上司，只能是工作勤快一点，至少这样能够避免被上司批评或者单独谈话，这样你会更加讨厌他。我自己就有一个令人讨厌的上司，有很多事情他很较真，这些事情本来就是可有可无的事情，他就会去管，并且得罪人的事情他不去做，让你去做，虽然他在高校里做了几十年了，但是人又不圆滑，在他手底下做事感觉到很不舒服；比如：有的时候一些特殊时间需要加班，本来一个人过来就行了，没有什么大事的，他非要全体六七个人全过来，来了也闲着无聊，让人费解。
第二、顺着他的意思走。随着上司很讨厌，他毕竟是上司，这个时候你最好是顺着他的意思走，让你干嘛就干嘛只要不违法和违反单位的规定。如果你事事都和上司作对的话，不顺着上司的指示去做，除非是自己不想在这个单位混下去了，那么没有哪个上司会愿意让你在他手下做事的。所以，即使你再讨厌这个上司，也要顺着他的指示走，出了事情他担着。此外，在说话和做事上面也不能表现出来讨厌他的情绪，毕竟这是不利于自己小单位的团结，即使是你非常的讨厌他。
第三、除了工作的事情，尽量避免和他接触。因为自己很讨厌他，所以除了工作以外的事情，最好不要和他接触，这样至少可以减少自己讨厌他的机会，还会让自己的心情稍微愉悦一点，何乐而不为呢
总之，在工作中遇到自己讨厌的上司也是很正常的，只要不是很过分，做好自己的事情就行了。
本回答被网友采纳我们在生活中都会遇到讨厌的人，而这时候我们下意识就会选择用敌意的眼光和态度去对待他，这不是什么过激反应，这就是人很正常的情绪流露罢了，只不过有的行为很正常，有的行为就很过分，而我们应该做到的是，遇到讨厌的人用适当的方法去对待别人，在这个社会，人人都会有打招呼的时候，我想你也不会把场面弄得尴尬，更何况三十年河东三十年河西，谁又一定会比别人过的好呢？
所以我建议你能躲就躲，实在躲不过就要面子上过的去，不想打招呼可以，但是也不要表面上过不去，这就是现在社会的潜规则。当然你要说你在工作上遇到了自己讨厌的上司，我建议你能减少交集就减少交集，能够换公司或者换上司，还是换了吧。为什么这么说，我想我也经历过类似的事情，并且我也深有同感，在大学的时候我是班长，第一次的班长遇到了第一次的辅导员，碰撞发生了，因为做事风格的不统一，我比较急性子，事情求快，他则慢吞吞，有的时候还不闻不问，加上其他的事情早已让我心生不满。
更坦白点说，他没有跟我说过话，聊过天，交过心，似乎只是简单的上下级关系，于是在以此的争吵中就爆发了，我现在也记忆犹新，我对他就是不满意，我就是讨厌他，如果可以我想换辅导员，我甚至以辞职来回应这件事。我知道对于工作而言，你可能没法轻易换工作，但是这绝对是因为你太懦弱和妥协，工作可以换，上司也可以，但每一天工作的心情是千金难买的啊。
从我们走出校门的那一刻起，我们大部分的时间都是在工作，有工作那肯定会有相应的上司领导。这就存在一些人是你喜欢的，当然也有你讨厌的，这个是你无法选择的。既然无法选择，你就要去适应它，习惯它，就好比说，不能环境去适应你，是要你去适应环境。如果你在工作中遇到了讨厌的上司。
首先你要保持一个良好的心态和和优质的工作状态，让他对你没有什么意见。这样自然就不会为难你了。处理好和上司间的关系，也是你工作能力的一种体现，你不能去抱怨他，因为抱怨改变不了什么，你只能选择去克服这个问题。
你可以和你的上司成为一个好朋友，在生活中去主动关心他，这样会给他留下一个好印象。比如说，你要去喝咖啡的时候，问他要不要一杯，或者去吃午饭的时候，问他需不需要你带一份。这个都是人之常情，俗话说的好，拿人的手短，吃人的嘴软。当然你也不是故意拍马屁，只是一些礼貌性的问候。
还有一种方法就是以其人之道还治其人之身。有的时候人也不能太善良了，马善被人骑，人善被人欺。如果他非常的令人讨厌的话，你也可以适当的出击，去反抗，哪里有压迫哪里就有反抗吗？大不了，你换一个工作，不过这个方法，孰轻孰重呀？你自己要斟酌。有的时候放弃一份工作你可能也会有更好的。因为人不能长期生活在一个自己不喜欢的环境之下。如果无力改变，那你就放弃吧。