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刚出来工作,工作七天不想做了,公司说不给我结工资怎么办?
刚出来工作,工作七天不想做了,公司说不给我结工资怎么办?
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推荐答案 2021-03-28
这个就要看一下你当时有没有跟公司签过相应的合同,或者协议。如果只是过来试用,而没有任何的合同的话,那么公司即使给你钱也不会很多。而且有的时候会拿实习学习等来忽悠你。你和公司有没有什么实质性的证据的话,即使去控告也不太容易,如果有了合同其中又有相应的规定的话,那么你完全可以去仲裁机构申请仲裁。而且工作期间相对来说时间较短。其中消耗的心力和体力完全不如再找一份工作要好一些,所以建议如果只是7天的话,还是放弃吧。
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其他回答
第1个回答 2020-05-21
这要看你入职的时候有没有签正规的
劳动合同
,干了七天是属于实习期,实习期如果没有特殊规定你是可以提前三天到一星期提出辞职的,公司根据合同规定是需要结算你的工资的,不给钱是犯法的。
这一切的前提都是你们签订了正规的劳动合同,而不是没签合同或者签订的是
劳务合同
,劳务合同很多条款是比较自由的,很多条款是双方同意即可签署,可能会有很多不平等的条约,建议你拿着合同去劳动局看看,或者问问懂法律的人,他们会给你相应的帮助。
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第2个回答 2021-03-28
如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。
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第3个回答 2020-05-21
看你们当初怎么签的合同或者说怎么协商的,不行就找劳动保障部门来调解。
相似回答
上班
七天,不
要我
了,说
是培训期没有
工资
答:
所谓七天后才发工资的说法是错误的,
你可以和他们交涉,如果不给的话,也可以到劳动监察部门(当地劳动局)反映
。法律依据是《劳动合同法》
刚出来工作,工作七天不想做了,公司说不给我结工资怎么办?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁
,需要准备的资料:
1.把和单位有雇佣关系的证据收集好
,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!
劳动法规定上班试用期
七天不做了
有
工资
吗?
答:
如果该用人单位拒绝支付工资,
你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以...
刚出来工作,工作七天不想做了,公司说不给我结工资怎么办?
答:
这个就要看一下你当时有没有跟公司签过相应的合同,或者协议
。如果只是过来试用,而没有任何的合同的话,那么公司即使给你钱也不会很多。而且有的时候会拿实习学习等来忽悠你。你和公司有没有什么实质性的证据的话,即使去控告也不太容易,如果有了合同其中又有相应的规定的话,那么你完全可以去仲裁...
工作了七天,
还是试用期期间,自己
不想做了,
能问他们要
工资
吗?
答:
可以要求
工资
的,试用期也是有工资的,一般试用期如果没约定基础工资劳动局会给一个标准的,不做了可以要工资。
刚出来工作,工作七天不想做了,公司说不给我结工资怎么办?
答:
因为入职公司的时候基本上会有三天或者一周的互相试用期,在这试用期提出离职或者公司把员工辞退的话,都是没有工资的 如果您入职的时候公司没有说这个规定,那您可以去当地的劳动局,让劳动局工作人员帮助您协商解决一下 愿一切顺利【摘要】
刚出来工作,工作七天不想做了,公司说不给我结工资怎么办?
跑业务
做了七天
辞职不干了
公司不给工资
合法吗,可以起诉吗?
答:
劳动报酬。告诉不给结算
7天的工资
是不合法的,建议可以向劳动监察大队投诉并要求干预。如果劳动监察大队处理没有结果,只能向告诉所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向法院提起诉讼。建议查阅《劳动合同法》学习学习,熟悉法律依据了才好和
公司做
应对。
...干了
七天,
跟店长吵架,店长不要我干啦说也没
我工资,我
该
怎么办
...
答:
试用期可以把你辞退,但是一定要给你
工资,
如果不给你工资可以去当地的劳动局投诉。保留自己工作的证据。按照《劳动合同法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内,劳动者辞职时,用人单位都应当全额支付工资,不得...
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