我们车间三班两倒，这样一个月下来加班就64小时以上，单位给我都是基本工资的1.5倍劳动法是这样规定的么

Question

如题所述

Answer 1

你好，劳动法规定加班时间一天不超过3小时，每月不超过36小时，如果公司因为生产需要加班的话，延长工作时间的加班，加班费不低于工资的百分之五十；休息时间加班的，加班费不低于工资的百分之二百；法定假日加班的，加班费不低于工资的百分之三百。

Answer 2

当然违法法规了，公司一个月加班累计不得超过36小时，超过36小时不论给多少钱都违规。
劳动法规定：每月上班21.75天 一周上班5天每天8小时 平时加班1.5倍工资 周六周日双倍 节假日3倍 这里所说的工资是全年的收入除以12 年终奖，伙食费，全勤奖之类的也要算进去。追问

有具体的明文规定么？你把哪条法律给我

追答

1.第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2.第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上出自 劳动法 还有问题吗/如果有继续提问

Answer 3

因工作需要，每月要值六天夜班，每个夜班补助五元，要求补偿金。