1. 收集证据:保留与用工单位之间的通信记录、工资单、工作证等能证明您身份和工作情况的资料。
2. 协商解决:首先尝试与用工单位进行沟通,说明情况并争取达成支付工资的协议。
3. 投诉:如果协商不成,可前往工地所在地的劳动保障监察大队进行投诉。政府部门会依法调查,并要求用工单位在规定期限内支付所欠工资。
4. 劳动仲裁:如果投诉后问题仍未解决,您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力。
5. 法律诉讼:若仲裁不成功或未达成满意的结果,您还可以通过法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
请注意,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位拖欠劳动报酬的,劳动行政部门可要求其支付,并可能需要额外支付赔偿金。
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