【分析】：入职时，公司要求提供的材料包括：1、填写完整的应聘登记表，并提交相关证件；2、提供一寸免冠照片；3、出示身份证原件或户口簿复印件；4、提交学历和学位证书原件；5、提供相关技能或职业资格证书原件；6、原工作单位提供的离职证明。【法律依据】：《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。第98条规定，用人单位违反法规定解除劳动合同或拖延订立合同的，应承担相应责任。第7条规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。第8条规定，用人单位招聘时应如实告知劳动者相关信息，劳动者也有权了解工作相关情况。【提示】：以上内容基于我对法律的理解，仅供参考。如果您有更多疑问，建议咨询法律专业人士。
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