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假如你单位的两位领导在安排你做同一件事情的时候,做出了截然不同的决定,并都要求你马上办理,怎样处理
如题所述
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推荐答案 2013-09-21
直接告诉后布置任务的领导,某领导是如何安排的,请求如何处理。
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其他回答
第1个回答 2013-09-21
您好楼主,很荣幸与您交流:这份工作你可以放缓地去做,干其他的工作,等等会有新的变化的。
第2个回答 2013-09-21
俩个领导显然有矛盾,分别沟通下
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假如你单位的两位领导在安排你做同一件事情的时候,做出了截然不同的
...
答:
回答:您好楼主,很荣幸与您交流:这份工作你可以放缓地去做,干其他的工作,等等会有新的变化的。
领导安排你做同一件事情,做出了截然不同的决定,并要求
你马上办理怎么...
答:
哪个
领导
是你的上级,你听他的,或者是谁的官位大,就听他的,一般你最好想下,两个人的
要求
到底是怎么回事,然后分析下谁的官职大,就行了。
团队活动方案
答:
(八)叠报纸:将2张4开的报纸放在地上,每张报纸上站5个人(一个小组),每个小组派一个代表与对方猜拳(剪刀石头布),输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面(所有的双脚都不许着地),直到其中一方站不上去为止。 (九)三人抱成团 每次参与活动为10人,在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”,参与者在最短的时间...
领导
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一,领导
从内心里排斥,根本不愿意见你 领导刻意回避你,说明
领导不
信任你了。首先反思你自己是不是
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该做的
事情,
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错事,可以主动向领导坦诚...
谁有2009六年级下期中考试试卷啊!!!我急用啊!!!
视频时间 8:00
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要求
:(
1
)要有明确的观点;(2)要作简要的论证;(3)字...
答:
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大家都知道,精彩的文章必须有一个良好的开端,消息当然也不...
你所见过的职场潜规则有多深,该如何避免呢?
答:
公司
领导
一致认为她的能力要强过我,所以在二选一的角逐中,我就败下阵来了。这
件事
着实让我伤了一定的元气,从那以后我就谨记这次经历的教训,适当与同事保持距离。其实职场潜规则是很难避免的,大家都会遇到各种各样的经历。对此我所能给出的建议就是凡事都要多留个心眼,谨言慎行。
责任心的重要性和意义
答:
同一个
单位,
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不同的
干部管理方式不同,结果却
截然不同,
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