给员工续签的劳动合同，中间漏2个月没有签订,怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果员工同意，可以补签中间遗漏的两个月的合同。
2. 补签的合同日期应从前面合同到期开始，到新合同签订之日结束。
3. 如果员工不同意补签，则由于合同到期，劳动关系自然终止。
4. 如果终止劳动关系后，超过一个月未签订书面合同，员工可以要求公司支付从第二个月起到签订新合同前一天的双倍工资。
5. 根据《劳动合同法》第44条规定，劳动合同期满是一种劳动合同终止的情形。
6. 根据《劳动合同法》第82条规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。