公司没交保险怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。
2. 劳动者因解除劳动合同而有权获得经济补偿。补偿标准为工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，六个月以上不满一年的支付半个月工资。
3. 用人单位未按规定办理社会保险登记将会受到罚款，并可能被要求一次性划拨或通过法律程序扣押、查封、拍卖财产以抵缴社会保险费。
4. 如果用人单位持续不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门申请采取措施，确保社会保险费的按时足额征收。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
- 未及时足额支付劳动报酬的。
- 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
- 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
- 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
- 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，其中包括劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的情况。
第四十七条 详细说明了经济补偿的计算方式，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。对于月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，补偿年限最高不超过十二年。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。