做好这4点，保你安全度过试用期

Question

如题所述

Answer 1

做好这4点，保你安全度过试用期

总原则: 低调做人，低调做事猥琐发育，首要任务是转正。

一、做好分内事，不要表现的太1积极

1.刚入职一家新公司，还不清楚公司文化背景，行事风格，领导和同事性格，不要急于表现自己。

2.前期猥琐发育，多听多看多问，明确自己的工作内容和要求，做好分内事，随大流就不会出错。

3.用力过猛会提高老板的期望值，后续可能落差巨大。万一打破了现有的平衡，动了别人的蛋糕，那就是妥妥地拉仇恨了。

二、专业敬业，不要犯低级错误

1.所谓的低级错误就是在你的能力或者职级范围内不该出现的错误，但因为你的粗心，或者其他不走心的原因，导致其发生了，这是非常败新人好感度的事情。

2.试用期的员工，你的直属老大，你的组员，HR，甚至老板们，都在关注你的表现，这种低级错误会直接降低你在他们心目中的专业评分，甚至直接判你出局。

三、和直属领导主动沟通，多个3领导面前慎言

1.你的直属领导拥有80%以上决定你能否转正的权重，一定和他处好关系，积极沟通，事前请示，及时汇报，了解他的反馈。

2.多个老板都在的场合，如果他们有分歧，不要贸然发表见解，所谓阎王打架小鬼遭殃，这个时候你只需要听就好。

3.如果被领导点名发表意见(很大概率他想拿你当枪使)，这时候要权衡下利弊，不要急于站队，先说事实和数据，再推导出结论。

四、和同事友好相处，建立边界感，避免情绪化

1.进入职场，你就是个正经的职场人了。认真对待每一件工作，和同事保持友好沟通，多种善因。

2.每个职场人都有自己的边界，不要试图指手画脚，也不要过度依赖。

3.如果因为工作产生分歧，先处理人，再处理事，生气干仗不可取，情绪稳定是成熟职场人的基本素养。