拖欠工资打12345管用吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 农民工工资的支付与清偿：通常情况下，用人单位作为支付主体，需对农民工实施实名制管理，并通过书面协议或依法制定的规章制度明确工资支付标准、时间和方式。
2. 对于不具备合法经营资格的单位招募的农民工，若已提供劳动但未获得工资，应依法处理。这适用于违法分包或个人承包工程未支付工资的情况。
3. 当用工单位使用非法单位或未取得合法劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，并发生拖欠工资时，应由用工单位支付，并有权追偿。这涉及违法分包上级单位的支付责任。
4. 对于合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位发生的拖欠工资，应依法清偿；不清偿时，由出资人负责。
5. 用人单位在合并或分立前，须清偿拖欠的农民工工资；如需书面协商一致，合并或分立后的单位可承继权利和义务。
6. 用人单位如被依法注销营业执照或登记证书、关闭、撤销或解散，应在申请注销前清偿工资；主要出资人在注册新单位前也需清偿。
黑心老板害怕的是及时的举报和维权途径。可以通过12333（劳动保障客服电话）、12351（工会维权电话）和12348（法律服务热线）三个电话进行咨询和举报，或者利用当地劳动局和国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室全国根治欠薪线索反映平台进行维权。在微信中搜索国务院客户端小程序，即可反映欠薪线索。