第1个回答 2013-09-13
一个合格的员工,首先应该崇敬自己的职业。现代西方人,把职业理解为一种神的召唤、神的命令、神安排的任务,“履行职业的责任既是造物主赋予每个人的神圣义务,也是人能够进入天堂的通行证”。历史学家认为,正是这种敬业观念,支撑着西方的现代化发展进程。马克思主义者对职业和劳动怀着更加神圣的尊敬。在马克思主义者的信仰中,劳动创造了世界,职业赋予生命的意义,辛勤劳动是一切物质和精神财富的源泉。敬业,就是把本职工作视为神圣的天职,将自己的职业视为自己的生命信仰,像热爱生命一样去热爱工作。只有这样,才能在履行职责的过程中去体会和阐发对大自然的心灵感受、对未知领域的敬畏、对社会公正的内心追求、对美好人生的情感寄托。一个合格的员工,还必须要有胜任工作的知识和技能,才能在为企业作出自己贡献的同时实现自己的价值。在日益激烈的市场竞争中,人才的竞争已成为事业成败的关键。对企业业绩的贡献是员工自身能力的表现,并以此体现出自己的社会价值。“短期绩效决定薪酬,长期业绩决定升迁”将是企业对员工激励的基本规律。迎接挑战、实现价值是所有员工无法回避、责无旁贷的选择。有为的青年应主动接受市场竞争的考验,从而在市场选择中取得满意的职位、实现自身的价值。
人才是指能胜任某一岗位工作,能为企业作出相应贡献的各类人员。企业需要各类岗位操作能手,需要优秀的客户经理、优秀的会计出纳、优秀的柜员,需要优秀的文秘人员和保卫人员,需要各类行政管理人才和信息专业技术人才。因此,员工人人都可以成才。员工成才的途径,既靠学校培养,更靠后天修炼。由于业务的发展、产品的创新和新技术的应用,仅仅满足学校所学知识是远不够的,员工要不断在实践中学习,在工作中训练,不断增长自己的业务能力,提高对企业的贡献能力。农村信用社员工要把加强学习作为一种生存法宝,把不断学习贯穿于职业生涯的全部过程。而合格的企业领导者应为人才的伸展创造广阔天空,为“人人成才”创造良好环境。
一个合格的员工,必须遵循企业的行为规范。企业的素质和形象,取决于员工的素质和形象。一个成功的、有竞争力的企业必须强调行为文化。它既是企业精神的外在表现,又是企业形象的行为展示。良好的职业行为和形象,不仅有利于形成团结协作精神,有利于提高工作效率,还是最有效的企业宣传。我们的员工,必须有开拓进取的职业能力,勤勉热情的工作态度,正直守信的道德品行,严谨整洁的职业形象。在金融机构特别是先进的农村信用社的长期发展的过程中,形成的一整套员工行为规范,对各类工作人员都有具体的要求,许多东西实际成了约定俗成的行规,作为一名合格的员工,必须熟悉它。这样才能真正成为团队的一份子,建立与同事、上下级和客户有效沟通、团结协作的良好工作环境,成为实现个人职业价值的重要载体和媒介。
第2个回答 推荐于2017-11-29
一个企业,好像一条奔腾不息的大河,员工就是“源头”.员工是企业的主心骨,员工的优劣,将直接影响到企业的发展与兴衰。
如何成为一名合格的员工,我想,员工必须要先做到以下几个方面:
首先,员工想进入一个企业,必须先了解企业的发展状况,这个企业是不是适合你?再者,员工进入了企业后,你就必须熟悉这个企业。企业的规章制度,发展方向,工作性质等一系列问题。一个企业肯定有它的一套严明的纪律,完善的规章制度,所以你必须要用心的去了解和学习,哪些事能做,哪些事不能做。立足本岗位,爱岗敬业,处处以企业的规章制度来约束自己,把握自己,完善自己。
其次,员工要读懂企业,你虽然已熟悉,也基本适应这个企业,但企业在不断地发展,如果个人素质不能跟企业同步前进,那么最后还将被企业所淘汰。这就要求员工在平时的工作中要努力学习,不断地转变思想,改变自己的不良习惯,这样你才能与企业同步前进。
最后,员工要爱企业。你熟悉、适应了这个企业,就要去爱企业,视企业为家,树立企业兴则我荣,企业衰则我耻的至高理念,处处以企业为重,在企业内努力工作,在企业外要树立企业的形象,与企业融为一体,走到哪里,你的行为代表着企业。企业的利益关系到员工的利益,企业强盛了,才能提高员工的待遇。企业的兴衰取决于员工的优劣,员工的待遇取决于企业的兴衰。你在爱这个企业的同时,还要知道一点:这个企业正是由无数个这样的你组成的,所以你必须要和他们一起共同学习,相互尊重,互帮互助,和平相处,这样企业才能充满活力,充满希望。本回答被网友采纳
第3个回答 2013-09-13
怎样才能算得上是一名合格的员工呢?在我认为员工是否合格具体可以从以下几点来考虑:
第一他是不是把企业的利益与自身的利益紧密地联系在一起;
第二他是不是有很强的敬业精神和团队意识;
第三他是不是有很强的专业职能,并能不断地总结经验和不断地接收新的知识;第四他是不是有良好的个人素质.
对于每一位员工来讲,企业应是我们的第二个家.无论是老员工,还是新员工无论是管理阶层,还是技术能手.身在同一企业,就有责任为我们的企业做出自己的贡献,有责任为我们共同的家而努力,因为我们有共同的利益.只要企业发展上去了,才能为我们员工提供更好的发展机会,才能更好地改善我们员工的物质精神生活.因此要学会把企业的困难当成是自己的困难,与企业同甘苦共患难,树立正确的主人翁意识,才能有更好的发展.
在企业里,每个人都有自己的岗位,每个岗位都有它存在的意义,都有一个共同的目标,便是使企业更好地成长下去.在自己的岗位上兢兢业业,把工作干好,发挥出自己应有的特长与潜力.我们能树立起正确的工作态度和工作作风,对企业和个人来说都是至关重要的.即使现在的工作不像你认为的那样,不能很好地体现自己应有的价值,但也不能整天抱怨,最后还是无济于事,只有从现在来说,才能走向未来;只有从小事做起,才能铺平前方曲折的道路,才能做成理想中的大事.