大学其实就是选专业帮你分析一下专业问题
1．教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题
报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处
于教育
欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到43％
，
高等教育入学率只有13％，而师资不足是教育发展的主要
瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要
达到60％的毛入学率，以学生老师比18：1测算，教师队伍的
缺口将达到116万人，以普通高校师生比15：1测算，教师队
伍缺口也将达到11万人。总之全国高中阶段和高等教育的师
资缺口达120多万人。
2．软件人才。全球IT业的低迷波及了一系列相关产业，但其
中也有例外――IT培训市场就表现出旺盛的生命力。作为IT
领域内一个极具潜力的市场，中国对IT专业人才的需求显得
更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年35万
人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量
上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的
要求。
3．医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，
由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需
两旺。从1月12日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单
位提供了3765工作岗位，其中需求
临床医学、生物制剂专业
人才1780人。而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应求
。4．速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济
空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培
训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北
京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部
学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定
会吸纳越来越多的大学生。
5．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护
理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。
6．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人
才，将有较好的就业空间
法律、会计 英语，报名榜第2，需求榜第8； 计算机类，
报名榜第4，需求榜第2；
电子信息类，报名榜第6，需求
榜第3； 电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7；
财会类，报名榜第9，需求榜第10； 管理类，报名榜第3（
指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。
至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。
1.电子信息类。相关专业：
电子信息工程、通信工程、信息
对抗技术、信息工程、
信息与计算科学等。
2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源
科学等。
3. 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医
学工程、中药学等。
4.汽车类。相关专业：
车辆工程专业、汽车服务工程、热能
与动力工程、工业设计等。
5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。
6.新材料类。相关专业：
高分子材料与工程、复合材料与工
程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。
7.环境 能源 类。相关专业：
环境科学、环境工程、能源与
环境系统工程、资源环境与科学等。
8.管理类。相关专业：
工商管理类、人力资源管理、工程管
理等。
9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国
际商法等。 10.营销类。十大热门专业新一轮的毕业生即
将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许
多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚
至面临高考的学生都有一定的影响。
机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人
才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达
100％。 【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望
招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人
才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好
外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。
化学化工类： 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专
业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的
化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。 【分析】该
行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售
类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集
中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加
值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业
人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多
，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以
说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。
建筑工程：
大量吸纳
应届毕业生 【发布】
建筑工程专业属于人才
需求缺口比较大的专业之一。 【分析】建筑企业对人才
的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、
概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都
被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才
流失相对较多。
市场营销： 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是
目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 【分析】国内销售人
员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多
为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销
人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景
支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。
电子装配： 每年毕业生不够分配 【发布】除了扬州本地大量需要此类
人才外，苏州、上海等
苏南地区也迫切需要具有理论和实际
动手能力相结合的专业人员。 【分析】扬州技师学院宣
传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和
中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正
逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟
练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才
的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人
才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年
就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。
呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务
【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这
类人才。 【分析】目前各企业对自身的形象越来越重
视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，
因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客
服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电
话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任
务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州
广陵产业园也正在建立呼叫基地。
物流管理： 操作型人
才格外受青睐 【发布】不少高校都设有
物流管理专业，
但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才
的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此
，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。 【分析】目
前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理
人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有
更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更
大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜
任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。
高级技工（焊工）： 毕业生供不应求 【发布】扬州造船
业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的
定向招聘，毕业生几乎供不应求。 【分析】焊工不仅是
普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必
须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因
该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该
专业毕业生很抢手。
旅游、外事服务： 第三产业就业面
宽 【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务
、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。 【分析】扬
州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位
流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选
择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所
需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练
的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自
己，才能适应市场的不断变化。
导游、旅游管理： 需求
量逐年递增 【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调
整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求
也在逐年递增。 【分析】该专业的毕业生主要从事导游
、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者
的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业
训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的。
最爱中南海祝你好运！！