如题所述
提高出勤率分两种途径,即推和拉,但也不是一两句话能讲清楚推指的是公司必须制订相应的出勤考核制度,不一定要跟工资奖金挂钩,但可以跟业务推动方案挂钩。不出单你又怎么能扣得到钱?出个单保费没多少还不够扣考勤款,那这个人直接废了拉指的是早会的内容是否能够起到应有的作用,激励,业绩盘点,避免把早会开成追悼会!早会的精髓是让业务伙伴感到高兴就可以了,学会什么那是在二会多些人文关怀,建设团队文化是长远的目标。希望能够领悟!
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