• 所有问题

    • 如果新请的员工，突然辞工，第二天就不来上班，老板们应该怎么处理？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-05-27
    一般情况下都是要看三天过后，如果三天之内还来上班的话，就问清楚情况到底是怎么回事。如果三天过后还看不到人的话，就说明他对这份工作并不重视，以自离，处理
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    如果新请的员工,突然辞工,第二天就不来上班,老板们应该怎么处理?答：一般情况下都是要看三天过后，如果三天之内还来上班的话，就问清楚情况到底是怎么回事。如果三天过后还看不到人的话，就说明他对这份工作并不重视，以自离，处理
    有的员工在当天提出辞职,并马上就离职,这个时候企业该怎么办呢?答：这时候，做为管理者首先要问明原因并核实，如果是公司问题，能当场解决的最好，解决不了可以让员工休息几天，调整之后再另行商议解决问题；如员工去意已决，那就让他办好交接工作，大家好聚好散。不但要给员工工资，还要适当的给予关心，这样就算是以后要走，估计情面也不会说辞职就立刻离开了。做人做事...
    员工上班不满一个月突然辞职怎么办?答：说明他不满意你们公司的待遇，他要辞职，那就让他走吧，才做一个月，就不行了，那以后留着也没啥意思，还有就是，你也要针对这个事情，反思一下他为什么不满，然后做出一些相关的改进吧。
    在一个地方上班急辞老板不给工资怎么办答：辞工一般情况是应该提前给老板说的，这样可以方便老板有时间招牌新人。如果急辞，老板因为没有时间招牌新人，可能会影响到他的利益，所以不给工资给你。这种情况建议找所在地的劳动局协调解决。
    我无缘无故就不去上班咯,过咯几天跟老板说辞工,他为什么不给钱_百度...答：擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前...
    不管是餐馆上班,还是别的地方上班,辞工以后,就算老板打电话也不要回来...答：这个面不面子关系不大，如果有更好的发展谁会愿意吃回头草，说到底还是觉得工作可以做才回去的。生活才是重点，如果没有更好的选择，回去工作也是为了维持生活，没什么面部面子的。还有一般老板打电话往回叫员工都会许诺升职或者加薪之类，就算老板不提自己也会提，所以不要急着拒绝，谈妥之后再回去就可以...
    辞工后老板打电话过来叫我回去上班,去上了一两天不想做了,怎么办?答：辞工后老板打电话过来叫你回去上班去了，两天后不想做了，那你可以直接和老板。沟通你不想做的原因，希望老板理解你，支持你。只要沟通好了，怎么都好办。记住，不要委屈自己。按照自己的意愿去做，不会错的。
    因找到新工作了,提出辞职,领导不让,但我还是走了,说要扣一个月的工资...答：这个找到新工作，提出辞职，这种本身就不是很低的，所以说你陪一个月工资也是理所当然的，因为在劳动法上规定了，如果员工要提出辞职，不是说立马就能走，而是在30天之内提出辞职，然后宫撕批准你什么事可以走，最多反正就是30天，从这个角度上来说，公司这么做也没有什么错误 ...
    大家正在搜
    辞工书怎么写 员工工厂辞工不批怎么办员工辞工书样板员工辞工书简单一点的普通员工辞职信怎么写员工辞工书最短的员工辞职申请员工辞工书车间员工辞职申请书