在职场中的斗争中，最好的应对方式就是要中立。中立的态度，避免了站错队的后果，不会因为哪个领导倒下了，你也会被牵连。中立，灵活性很强，不用顾及是哪个领导做的决定而觉得难受。在保持中立的时候，两方领导安排的任务都要完成，都要汇报，这样不会受哪个领导的制约而被动。我在这里解释以下，中立不是墙头草，而是按时完成自己的本职工作，并不因为是这个领导安排就迎合一下，那个领导安排工作又迎合一下。要好好理解中立和墙头草的区别。
基于趋利避害的人性，优势方往往汇聚了众多人才。如果你的天赋不足，他们会怎么看你？如果你有一点天赋，是否一定要和一大群同样天赋的内部成员战斗？不然怎么能在优势一方脱颖而出？想靠优势一方的人，难免会被当成棋子。既然成为了别人的棋子，最终也会成为别人的弃子。真的到了这个地步，你为什么要放下自尊去投靠？
“得民心者得天下”。在职场的斗争中，也会有优势。一边是天空。他们依靠一些强大的力量来隐藏天空，在某个时候遮挡太阳。一旦你投靠了他们，你必然会像他们一样。在这种情况下，你的所作所为真的可以用下面的话“我无能为力”和“因为当时的环境和情况我做不到”来掩盖吗？如果你还有良心，能心安理得吗？如果你决定彻底转权，为老虎而战，那么一旦失去权力，你还有其他的方式和机会翻身吗？
一个人在职场成长需要很长时间，他会经历各种各样的变化。在这个时候保持中立会是更好的选择。既不受某些力量的影响，又避免各种错误，注重专业技能的提升，学会应对各种力量，提高职场情商。环顾四周，职场常青树从来不是任何力量的追随者。他们经常保持中立，他们的工作能力是不可或缺的。所以时间长了，不管哪一方强大，知道拉不动，都要尊重他。当这样的人将来有晋升的机会时，管理层也很愿意选择他们。原因很简单。只有选举他，所有的力量才能没有意见。当然，成为中立者需要个人实力，尤其是在职场新阶段，我们应该看到很多便宜的“机会”被利用自己优势的人抢走了。我们需要“十年磨一剑”的精神，专注于个人的全面成长，但这样的人在未来是可以期待的。