老板总是推迟发工资，个人认为要继续干下去。迟发工资毕竟发了，只是迟了点，
老板也有难处，要学会理解，只要不是过意拖欠不发就好。迟发工资没事，关键得看延迟多久，并且延迟的这段时间里你自己心里能否承受延期发薪带来的忧虑。
毕竟你待在那家公司你自己最清楚状况，结合实际情况再平衡自己的心理状态，自己做决定吧，以后的日子长着呢，哪能事事都问别人啊，自己多观察多决断。
如果是有意拖欠
1、老板总是推迟发工资，建议不用继续干下去，直接按用人单位
拖欠工资，提出解除合同，要求结清工资的。
2、《
劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费的；
（四）用人单位的
规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、
行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。