时间飞逝，19届的毕业生们已经逐步在职场上站稳脚跟，20届的准毕业生们也即将开始校招走上实习的大道。社招的金九银十已经接近结束的尾声，但校招的高潮却逐渐走近。在这之前，你准备好了吗？对于不想继续升学考研或者考公的大四生们，接下来最好的出路就是找到一份满意的工作。与需要工作经验的社招相比，校招的五大优势，作为准毕业生的你一定要清楚。
第一，招聘时间集中
每年大概在秋季和春季有两场校园招聘会，聚集众多企业，准毕业生们可以在一天的时间内了解企业，投递简历。这样的形式无疑让效率变得很高，招聘时间集中，可选择的岗位还非常多。如果是社会招聘，很难遇到这么大型的招聘会，而且很多公司只有在缺人的时候才有招聘信息。
第二，企业可信度高
学校的就业处老师一般会对公司进行审查，所以校招上都是比较正规的企业，甚至实力还比较强。而招聘网站上往往存在有一些虚假公司或者虚假宣传，大学生的社会经验比较少，可能会上当受骗。所以大四毕业生也要提高自己的鉴别能力，不要被一些“野鸡公司“欺骗了。
第三，当场咨询以及宣讲会
在校园招聘会上，准毕业生们可以当场咨询，而企业招聘方一般都会进行简答，这样就更加可信，可以有针对性地投递简历。很多大企业还会召开宣讲会，介绍自己的企业以及招聘岗位的情况，大学生对企业就有了深入的了解。
第四，岗位专门针对应届生
校招的大部分岗位只对应届生开放，这一点很重要。因为大多数准毕业生一般都没有工作经验，甚至连实习的经历都很少，所以如果参加社招就很吃亏。有些大企业校招的应届生很有可能是作为公司的人才储备来培养的，因此有青睐的企业来校招，准毕业生们一定要利用好自己应届生的身份，找到适合自己职业发展的工作。
第五，晋升发展前景好
很多企业为应届生提供了比较好的晋升途径，入职前会进行培训，毕业生就可以慢慢成长。比如“管培生”这一职位就专门针对应届生，虽然工作比较辛苦，但能快速成长进步。能力突出的人更是可以直接进驻管理层。而且校招的时候有很多好企业，福利待遇很好。
也许在没有参加校招之前，很多同学已经被一些社招的严苛条件吓到了。但事实上，校招明显要区别于社招，因此对于校招的优势，准毕业生们一定要清楚，特别是在自己还是应届毕业生的时间里，一定要抓住时机，一击必中。现在的你要认真准备简历、面试，争取第一份工作就能进一家好公司，给自己足够的时间和空间进行成长。